鄂尔多斯市城投房地产公司中层管理人员 竞聘上岗公告（岗位匹配度评估）

                                                        鄂尔多斯市城投房地产公司中层管理人员

                                                               竞聘上岗公告（岗位匹配度评估）

根据工作需要，经房地产公司研究决定，现面向市城投集团系统范围内，采用岗位匹配度评估的方式公开竞聘以下中层管理岗位，现将有关事项公告如下。

一、竞聘岗位

1.鄂尔多斯市城投房地产开发有限公司经营部副部长1名；

2.鄂尔多斯市城投商业运营管理有限公司副总经理1名；

二、报名人员范围

城投集团下属全资、控股二级子公司部门正、副职干部或三级子公司三总师以上干部。

三、竞聘岗位条件

（一）基本条件

1.政治素质好。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2.具有良好的职业操守，遵纪守法、勤勉尽责、团结协作、清正廉洁。

3.具有较突出的工作业绩，熟悉现代企业管理，具有较强的经营管理能力、开拓创新精神和市场竞争意识。

4.具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉相关政策法规，熟悉市场和相关行业情况。

5.具有良好的个人品行和能够正常履行职责的身体条件。

（二）岗位任职资格条件

1.房地产公司经营部副部长：任城投集团下属全资、控股二级子公司部门正、副职职务满一年；

2.城投商业公司副总经理：任城投集团下属全资、控股二级子公司部门正、副职干部或三级子公司三总师以上职务满一年。

四、竞聘流程及程序

（一）报名。报名采取个人自荐的方式，自公告发布之日起至2026年3月26日下午17:00。报名材料包括《岗位竞聘申请表》、近3年工作总结（突出业绩和核心能力）、对竞聘岗位的认识与工作设想等材料。报名资料发送至ctfdcdq@163.com 。

（二）资格审查。由房地产公司党群部对报名者进行资格审查。

（三）匹配度评估。由考评小组审阅材料，系统评估竞聘人员过往经历、业绩成果、能力表现与岗位要求的匹配度，依据客观证据和结构化评价进行匹配度打分，根据评分结果确定最终考察人选。

（四）研究决定。考评小组将评审情况报请房地产公司支委会前置研究、总经理办公会审议决定，审议通过后按相关规定履行任职备案及相关聘用程序。

五、竞聘工作的纪律要求

竞聘工作要公开、公正、透明，严格办事程序，主动接受群众监督和舆论监督。参与竞聘的人员、评审组成员及其他参与人员不得徇私舞弊，不得以不正当手段参与竞聘活动。凡竞聘上岗不符合程序，有舞弊行为的，一经查实，将宣布竞聘成绩无效。造成恶劣影响的，视情节轻重对当事人给予党纪、政纪处分，并取消当年评优资格。

附    件：《岗位竞聘申请表》

联 系 人：王雅宁     

联系电话：15047138319

     中共鄂尔多斯市城投房地产开发有限公司支部委员会

                                                                        2026年3月23日