从群众中来，到群众中去，是群众路线确定的基本的领导方式，要求党员干部发挥领导作用时必须深入群众、深入实际，从群众中发现问题，帮助群众解决问题。新区人力资源和社会保障局以新区千名党员“下基层、转作风、促就业、惠民生”活动为契机，借助新区政策更好地进行帮扶引导，使新区社会成员分享新区发展成果。

　　                                                     座谈会现场

    2013年7月31日，新区人社局领导班子一行，深入哈巴格希街道办事处新北社区与社区干部和居民代表召开座谈会，会上，毛友刚局长指出：活动要不走形式、不走过场、不摆花架子，通过三年的时间与群众把联系的纽带连接起来，心往一块儿想、劲往一处使，提高群众的生活水平和幸福指数，让老百姓满意，共享城市发展成果。一是前期摸排，通过一对一的方式，全体干部要深入群众了解实际情况，掌握存在哪些突出的困难和问题，做到“五个清”；二是划分归类，针对帮扶对象反映的问题进行归类划分，把群众中收集到的各类问题通过系统深入研究，形成主张后向群众宣传化为群众自己的思想，在实践中检验其正确性；三是切实把“下基层、惠民生”活动融入各项工作之中，把群众路线作为一种政策立场，按照“干什么”和“怎么干”的原则，每项工作要以人民群众将的利益为出发点和归宿。

　　                                                  此次座谈会居民代表

    居民代表李存福说：“目前经济萧条，新区就业无产业，但是好多人还是存在‘好的做不上，坏的不想做’，所以政府首先要做到引导群众转变就业思想，确立正确的就业观”。

    新时期下，在群众利益日益多元化的条件下，广大党员干部落实群众路线，要切实加强自身建设，积极探索实践，切实把党的领导和发扬人民民主、依法治国结合起来，使广大人民群众的意志和要求得到更好的维护和实现。