近年来，市人口计生委在市委、政府的正确领导和市文明办的精心指导下，紧紧围绕“科学转型、富民强市”和“七城联创”的总体目标，坚持不懈地开展文明单位创建活动，干部队伍素质进一步增强，公共服务水平明显提高，群众满意率始终保持在95%以上，有力地促进了人口计生事业的健康快速发展。2007年以来，连续多年被评为“全市文明单位标兵”，连续6年被评为“全市综合治理先进单位”，先后被评为全国“巾帼文明岗”、全区“人口计生工作综合改革奖”、全市“学习型党组织”和市直机关“先进基层党组织”，人口计生整体工作一直保持在全区前列。
                                               抓组织 重落实夯实创建基础
    领导高度重视文明单位创建工作，将文明单位创建工作作为巩固和扩大全国文明城市创建成果的具体实践，切实加强组织领导，深入持久开展并认真抓好抓实。一是建立健全组织机构。成立了以“一把手”任组长、分管领导任副组长、各科室负责人为成员的创建工作领导小组，制定创建工作实施细则，并细化、分解、落实责任，做到目标清晰、分工明确、责任到人。二是完善工作机制。坚持把文明单位创建工作摆上重要议事日程，每年至少召开2次会议进行专题部署，定期总结，及时研究解决工作中的实际问题。将创建工作目标任务完成情况作为个人年终考核、各类评先评优的重要依据，加大督查考核力度，激发干部职工参与创建活动的责任感、积极性和主动性。三是加大保障力度。积极组织开展和参与文明创建活动，添置了电脑、档案柜、照像机和摄像机等设备，统一购买了书籍、服装和活动器材，聘请专业指导员并保障了活动场地，在人力、物力、财力等方面予以充分支持。四是强化各项制度建设。修订完善了20项《机关工作制度》，进一步建立健全文明单位创建有关工作制度、规范及考核办法，引导和督促干部职工全面开展创建文明单位各项工作。
                                       丰富载体 创新形式文明创建工作扎实推进
    紧密结合工作实际，将创建工作贯穿于工作的始终，不断加强活动载体建设，拓展和丰富创建活动内容，促进创建工作取得实效。
    以学习教育为载体，不断提高干部职工综合素质。加强党组中心组学习，制定学习计划，严格考勤制度，保证了学习对象、时间、任务三落实。坚持“每周二学习日”制度，由各科室轮流讲课或组织自学活动，狠抓干部职工理论学习，营造全员学习、自觉学习的良好氛围。采取集中培训、专题辅导、讨论交流、基层调研等形式，不断丰富学习内涵，干部职工的政治思想素质和业务理论素质逐步提高。一年来，开展中心组集体学习、研讨12次，班子成员参加自主选学课程均在110学时以上，基层调研60天以上，共完成调研文章8篇。累计组织干部职工进行集中学习48次，邀请专家教授举办专题讲座4次，举办培训班8期，培训干部700余人次。
    以主题实践活动为载体，努力营造创建活动良好氛围。认真践行党的群众路线，强化社会主义核心价值体系教育，深入开展“尽责圆梦”、“道德讲堂”、“做人民满意公务员”和“为民务实清廉”等主题实践教育活动及“阳光计生”、“诚信计生”等活动。紧紧围绕“爱我家乡文明行”主题活动，开展了“幸福家庭伴你行”宣传月，举办了全市领导干部人口理论讲座、演讲比赛、征文大赛、人口文化作品展等系列活动，通过一系列活动，进一步强化干部职工的宗旨意识、服务意识和大局意识，把提升文明程度的整体要求变为干部职工的自觉行动。全年开展各类主题实践教育活动14场（次），组织进行大型宣传活动4次，开展“道德讲堂”活动6次，义务植树1000株。

                                                    图为结对帮扶活动现场
    以为民服务活动为载体，不断提高人口计生公共服务水平。深入开展“三到”服务和“进社区”活动，为18户贫困计生家庭进行危房改造，帮助完善党建活动阵地和发展集体经济，为3000多名群众进行免费健康体检，结对帮扶22户贫困户。协调资金100多万元，为帮扶点建设土鸡养殖场等项目，努力解决群众实际问题。大力提高出生人口素质，为21166名政策内计划怀孕夫妇（包括流动人口）进行免费孕前优生检查，为19292名孕妇发放了“一杯奶”，并加快普及青春期健康教育和婴幼儿早期发展教育。建立部分计划生育家庭养老保险补贴制度，对45周岁以上农村牧区独生子女和双女家庭父母，每人每年给予500元养老保险补贴；对45周岁以上城镇无业计划生育家庭父母，每人每年给予900元养老保险补贴，全年为33000多人发放补贴1930多万元。每年投入200万元，通过危房改造、扶持就业创业、贫困救济救助和节日慰问等形式，对特殊困难家庭进行帮扶。坚持开展上门免费技术服务，每年为20000名群众进行免费体检和生殖健康检查；引进中国医学科学院肿瘤研究所项目，为21000多名育龄妇女进行“两癌”综合防治，并组织对158名确诊病例进行治疗和转诊。
    通过开展帮扶服务活动，将文明单位创建活动纵向延伸，干部职工的思想觉悟进一步提高，为民服务的意识进一步增强。