2011年以来，新区国税局继续坚持“围绕税收抓创建、抓好创建促税收”的工作思路，在认真做好组织收入“中心”工作的同时，进一步完善制度、拓展载体、丰富内容，深入开展精神文明创建工作，较好地促进了精神文明与税收收入“双丰收”。

    一、加强班子建设，进一步为精神文明创建工作夯实基础

  （一）加强理论学习，增强领导班子的领导力。一方面按照新区党工委、管委会和上级主管部门统一部署，深入开展学习实践科学发展和优秀领导班子创建活动，以理论成熟确保政治成熟，以思想提高促进能力提高，增强了大局意识、责任意识、公仆意识和节俭意识；另一方面加强对现代科学管理和税收相关知识，用前沿学科理论不断充实完善自我，紧跟时代步伐，拓展思维方式，牢固树立先进的思想理念，大力推动全局各项税收工作扎实有效开展 

   （二）加强组织建设，增强领导班子的凝聚力。认真执行民主集中制原则，严格遵循“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的党组议事方法和程序来开展工作，确保班子成员之间思想一致、目标一致、行动一致、步伐一致，切实做到了各尽所能、各司其职、各负其责，相互协调、密切配合，个体充满活力，整体和谐高效。坚持落实民主生活会制度，会前广泛征求意见、建议，会上班子成员之间坦诚相见、开诚布公，积极批评与自我批评；会后虚心自查，改进工作，纠正偏差，使领导班子整体的凝聚力不断增强。
   （三）坚持务实作风，增强领导班子科学发展能力。为确保全局各项工作目标任务的圆满完成，国税局领导班子坚持深入调查调研，认真落实重点税源联系制度和服务制度，积极深入企业掌握第一手资料，在为企业排忧解难的同时，不断理清工作思路，创新工作方法，保障了各项税收工作的顺利开展。
   （四）加强廉政建设，增强领导班子的防腐拒变能力。坚持以“从严治标，着力治本”为原则，以行风建设为重点，不断加强廉政教育，强化“两权”监督，狠抓党风廉政建设，为全面完成各项税收任务提供了有力保障。班子成员在工作中以身作则，廉洁奉公，在干部队伍中起到了良好的示范和带动效应。一是认真落实党风廉政目标责任制度。每年年初班子成员带头签订了党风廉政目标责任书，分解了目标任务，明确了责任分工。二是加强党风廉政教育，不断加强宗旨意识、思想道德、法制纪律和案件警示教育，正确引导干部职工牢固树立“聚财为国、执法为民”宗旨意识，树立正确的世界观、人生观和价值观，不断增强依法征税、依法行政和廉洁自律意识；深入开展“廉洁兴税”教育活动，大力推进廉政文化建设，进一步增强了全体干部廉洁从税意识和拒腐防变能力。三是加强内部监督。认真落实重大事项报告、收入申报、礼品登记等廉洁自律制度，不断加大自我监督和制约。四是建成网上反腐倡廉警示教育基地，丰富廉政教育载体。 

    二、丰富载体，拓宽领域，突出特色，创建工作扎实有效开展
    今年，国税局积极参与创建新区级文明单位标兵，本着“重在建设、贵在深化”的创建原则，不断丰富活动载体，拓宽活动领域，突出活动特色，进一步推动了新区级文明单位标兵创建活动的深入开展。
   （一）加强思想政治教育。深入开展了学习党的十八大精神，为履行国税职能和全面完成各项税收任务提供了坚强的思想政治保证；按季召开思想政治分析会，查摆问题，剖析思想，理顺了情绪，鼓舞了工作热情和干劲；按照市局部署，深入开展“文明杯”竞赛活动，进一步激发了干部学习税收业务知识的热情，干部职工综合素质得到了明显提高。组织开展岗位能手竞赛活动；不断加大图书订阅，购置了图书，增添了设备，立足抓好基础理论教育、业务知识教育和法制教育，从提高干部职工的文明素质入手，积极打造“政治过硬、业务熟练、作风优良”的税务干部队伍。
   （二）精神文明创建活动成效显著。在创建工作中，紧紧围绕税收中心工作，严格对照新区级文明单位标兵创建标准，成立专门组织，拟定具体方案，制定可行计划，研究有效措施，狠抓创建工作的落实，力求创建工作在“高”字上定目标，在“实”字上做文章，在“新”字上求突破。在创建工作中，结合实际引导广大青年税务干部在立足本职，干好本职的前提下，投身于文明创建工作实践中去，不断把创建活动引向深入；同时，还把文明创建工作融入各种活动中，通过开展文明股室、文明家庭、文明职工等活动形式，不断提高大家参与创建工作的热情。连续三年被市国税局表彰为 “目标管理评优单位”，办税服务厅被评为新区级“青年文明号”。
   （三）税务文化建设硕果累累。根据市局会议精神和本局工作设想以及个人申请情况，成立了摄影、体育、棋牌、文艺等协会，积极参加新区管委会、市国税系统组织的文体活动。全市国税系统2011文艺汇演获得优秀奖。丰富了职工文化生活，提高了职工身体素质，增强了人员凝聚力和团队精神，为我市国税系统增光添彩。文化活动的开展，提高了干部职工的健康素质，活跃了职工的文化生活，加强了同志之间的团结，树立团队和集体主义精神，促进了精神文明建设向纵深发展。
   （四）扎实有效地开展各种扶贫帮困活动。一是开展“结对帮扶”活动，几年来共计捐款13000余元；二是组织党员开展“关爱党员救助基金”捐款活动，募集善款4100元，通过捐款活动，进一步增强了党员的荣誉感和责任心；三是组织青年志愿者到社会福利院看望孤寡老弱幼残人员，赠送服装、食品、童鞋等。这些活动的开展，使精神文明创建工作得到了提高，把精神文明创建活动再一次推向高潮。

    三、健全制度，规范管理，确保各项工作目标落实到位
   （一）建立健全各项规章制度，按章办事落实到位。为使创建活动向规范和纵深发展，大力提倡“制度面前人人平等”，并提出了“让制度成为习惯，让习惯服从制度”的管理思路，组织制订了《考勤及请销假制度》等50余项行政管理、税收业务制度。
   （二）加强“两权”监督，依法治税思想深入人心。在依法治税方面，坚持做到三个到位：即思想认识到位，组织领导到位,“两权”监督到位。突出源头防治，重视过程监督，加强事后惩戒。抓好廉政教育，不断增强干部职工的廉政勤政意识；抓好过程监督，变“事后监查”为“事中监督”，充实监察力量，健全管理机制；实行廉政跟踪监督制，每月监察室走访纳税人，征求纳税人意见建议，及时整改。始终坚持“教育是前提、机制是保障、查处是关键”的原则，在局党组的带动下，从部门负责人到同志，都能自觉地遵守各项廉政制度规定，自觉抵制“说情风”、“人情税”现象，做到了廉洁自爱、以身作则，在税收执法工作中树立了清正廉洁的良好形象，受到了社会各界的好评。
   （三）认真推行税收执法责任制。在推行税收执法责任制过程中，通过制定《执法责任制考核系统操作规范》、《税收征管岗位执法责任制考核办法》、《税收执法过错责任追究办法》等制度，进一步明确了税收执法的权与责，强化了依法治税意识，规范了执法行为，提高征管质量和服务效率，为纳税人营造了一个良好的纳税环境，促进了廉政建设。去年以来，国税局税收执法实现零过错，受到了上级部门的充分肯定。
   各项规章制度的逐步建立和完善，进一步提高了全体干部职工的依法行政、依章办事意识，促进了全局各部门、各岗位之间的精诚协作和紧密配合，推动了各项税收工作的顺利开展。

     四、科学规划，常抓不懈，工作和生活环境不断优化
   （一）加强对办公场所环境建设。对办公楼内如视频会议室进行改造，对部分办公设备进行添置；对办税服务厅进行标准化建设，在资金上进行保障；配备了新的办公设备，在已有的办公区视频监控系统的基础上，即将增加办税厅视频监控系统，增加便民服务设施，为前来办理业务的纳税人提供了很大方便。
   （二）对整体环境进行维护、整治。购置花卉美化了办公环境。整个区域干净整洁，所有卫生区分工明确，落实到人，每月进行一次检查评比，好的提出表扬，差的提出警告，限期改正，并将其列入科室目标进行考核。同时要求大家积极养成“下班小清扫、周末大清扫、节假日彻底清扫”的卫生习惯。通过评选“优美居室”、“五好家庭”等活动，把文明建设引入家庭。经过大家的共同努力，办公区域及楼后家属院达到了“四无”目标，即无乱排污水，无乱排废气现象，无乱搭、乱建，无卫生死角，不仅美化了环境，更进一步增强了全体干部职工爱局爱家的文明意识。

    几年来，国税局在深化新区级文明单位标兵创建活动中做出了巨大的努力，领导班子能力得到了持续加强，干部队伍整体素质得到了不断提升，全体干部精神面貌发生深刻的变化，办公区域和生活环境得到了进一步改善，以人为本的理念得到了充分的体现。