为做实、做细、做好创建充分就业社区工作，不断完善基层劳动保障工作平台的就业服务水平，推动基层、基础工作实现精细化、规范化、信息化。

一、全面提升创建充分就业社区工作质量

2013年，乌审旗就业局将按照新修订的《内蒙古自治区创建充分就业社区考核标准》，严格考核达标社区的整体工作，要进一步明确工作职责，细化服务内容，完善服务手段，积极开展有针对性的就业服务，不断提升创建充分就业社区工作质量，不断增强就业服务水平。

　　二、全面实现社区工作的精细化、规范化、信息化

　　一是推动社区工作实现精细化。社区要把每一个服务对象的家庭情况、就业状况、失业状况、享受政策、创业扶持、家庭收入、生活状况、主要原因一一摸底调查，全面精细的掌握这些最基础的情况和信息，并对他们开展有针对性的就业服务，同时确定专人负责建立联系制度，切实做好跟踪就业服务。二是促进社区工作实现规范化。每个社区都要对服务辖区内居民的各项就业服务工作实行规范化管理，要在现有的基础上继续健全和完善各项规章制度、考核制度、奖惩制度，把社区工作人员的积极性充分调动起来，使各项工作有创新、有深度、有效果的推动整体工作迈上新台阶。三是社区工作实现信息化。社区就业服务工作是一项复杂、细致、具体的民生工作，政策性较强，服务内容较多，服务对象的差别化较大。为了提升服务水平，提高工作效率，近年来我旗加快了社区工作信息化建设，但距自治区互联互通、信息共享的要求还有一定的差距，因此我旗采取有效措施，尽快帮助社区加强信息化建设，完善信息服务手段，使社区向上级报送的材料和数据做到真实、准确、及时、有效，不断提高就业服务水平。

　　三、建立退出机制，动态管理充分就业社区

　　一是建立退出机制。每年由各盟市对达标的充分就业社区全部进行复查，对复查中发现的不合格充分就业社区，先在盟市内进行通报批评，并提出具体整改意见，期限在每年10月底之前整改完毕。届时还不合格的，由盟市汇总名单统一上报自治区就业服务局，自治区就业服务局将下发文件，在全区通报取消其“充分就业社区”称号。二是实行动态管理。凡被自治区确认充分就业社区的单位，各盟市从第二年开始连续三年进行复查，对复查中被确定的不合格单位，及时提请自治区就业服务局取消其充分就业社区资格。（白志强）