市级劳模——解信德

      

    解信德，男，山东莒南人，1958年2月出生，1982年1月参加工作，中共党员，大学毕业，高级采煤工程师，现任临矿集团上海庙矿业公司副总经理，兼软岩治理研究室主任，他在工作中雷厉风行，勇于创新，敢于担当，在他的领导下，上海庙矿业公司安全发展工作有序推进。

上海庙矿区地质属于软岩地层，遇水、风极易风化膨胀，强度极低，2009年7月，解信德卸任临矿集团副总工程师职务后，选择了又一轮更具挑战性的新领域，以安防、治软为主攻目标，使上海庙矿业公司在短短几年里得以健康快速发展，成为上海庙矿区富水软岩治理的领军企业，填补了上海庙矿区富水软岩巷道综合治理技术和施工、支护研究分析的空白。

2009年榆树井矿井二期工程以来，揭露的岩石条件很差，施工完的巷道出现不同程度的变形、开裂、底鼓现象并导致生产成本的增加，为此他联系与中国矿业大学合作开展《西部煤矿侏罗纪弱胶结极软岩复杂地层硐室与巷道支护关键技术》项目的研究，通过近三年的研究实践，定量评价了弱胶结软弱围岩在工程条件下的演变（弱化）特性，并通过长期的矿压监测，基本掌握侏罗纪了开拓、准备及回采各类典型软岩巷道的矿压显现规律，为合理地选择支护方案，准确的把握支护时机，确定工程参数及施工工艺打下了基础。针对榆树井煤矿侏罗纪弱胶结软岩地层的特点及硐室与巷道支护问题，他提出了“全封闭大刚度整体复合支护”的过程控制机理，以及适应软岩巷道变形特征的“三锚”耦合与型钢支架动态协同支护关键技术，现场实施了有限卸压、复合注浆、与U型钢协同支护、底板反底拱、关键部位深孔注浆锚索加强支护的围岩控制技术，取得较好的应用效果。该项目于2012年12月，通过中国煤炭工业协会的项目鉴定，同年授予中国煤炭工业科学技术进步二等奖。

   发扬临矿人敢为人先、艰苦奋斗、开拓创新的创业精神。

在榆树井煤矿回采巷道的开拓延伸,11503切眼底鼓量大，最大底鼓量约32mm/d，严重影响11503工作面设备的安装，其安装计划时间滞后2个多月，严重影响矿井生产接续及安全生产。从井口等候室到11503工作面的最短往返距离约5000m，对于正处壮年的人走上5000m都很费力，更何况是井下泥泞、多洼的巷道，实年56岁的他为更好的了解、掌握现场存在的实际问题，每周都到深入一线，每次都要坚持到现场，每次兜里揣着一瓶水，一块巧克力，手拿拐杖艰难跋涉，累了就歇一会，补充一下体能，然后继续向目标进发，在现场他经常与技术人员沟通，了解现场实际，上井组织专业人员召开技术例会研究探讨制约安装的不利因素，制定对策。最终他提出了榆树井煤矿11503工作面分阶段安装法，就是切眼小断面形成后，由上端头至下分段劈帮，并按阶段安装液压支架及刮板输送机，有效的避免了一次成巷后切眼顶底板变形影响工作面安装等不利因素，大大提高了工作面的安装进度，并将此方法在矿区内推广应用。

正是因为解信德同志这种实干、开拓、奋斗、创新的临矿精神使得公司在成立短短的4年内，解总主抓并参与了多项科技攻关项目获得表彰奖励，其中：“富水软岩冻结凿井安全监测技术研究应用与井壁结构优化研究”获山东省煤炭科学技术奖一等奖；“软岩巷道综合治理技术的研究” 和“寒冷地区多绳摩擦轮绞车提升方式的研究”获集团公司二届科技大会一等奖；“富水软岩大断面硐室施工技术研究”获集团公司届科技大会二等奖。

他还提出以“交流学习、联合研发、自主创新”为主要思路开展技术攻关，其富水软岩施工工艺、支护工艺、水的防治方面取得了显著成果，实现的巷道的稳定控制，不仅能够节约巷道维修成本，促进正规循环，提前给我公司带来经济效益；同时研究成果将为上海庙矿区其他矿井及其他类似地质条件下的矿井建设提供新的理论依据和技术指导。

坚定“生命至上”信念，做公司安全发展的忠诚卫士。

在安全生产工作中不断的积累经验、不断的改革创新，努力的适应当前的安全生产发展形势，紧跟时代安全发展步伐，全力打造特色的企业安全文化。

   几年来，公司的安全事业从一叶轻舟起航，披荆斩棘，历经了野外勘探、基本建设、矿井投产、矿井生产的过程。回顾他主管的安全工作，他始终坚持以“安全第一、预防为主、综合治理”和“以人为本”的安全工作理念，不断进行安全管理创新，推行质量标准化建设，并结合“一岗双述”，实施了“一卡、一表、一手册”安全管理法，规范了岗位工现场隐患排查、操作前准备、操作流程、现场安全的操作程序，设立了“安全贡献奖”，实施了“安全检查流程卡”、“上牌挂锁”管理法、一封家书报平安、安全教育“面对面”、群监员井下现场授课、班组长安全知识提问、安全短信及时报、安全8小时、班前安全“五分析”自评互评、“安全袖标”等安全工作法，内容丰富、形式新颖，促进了公司安全管理水平的不断提升。

心系职工，深入基层，为员工办实事。

解信德曾经说过，“煤矿的安全管理人员，不仅为公司的发展服务，更重要的是对职工的生命安全负责。”他时刻把职工的生命安全放在安全生产的第一位，从职工生命安全的问题入手，千方百计地为解决生产中影响职工生命安全的各种隐患。针对新工人多、职工流动性大、离家较远等因素，他积极倡导各矿加强精神文明建设，完善矿上基础娱乐设施，并建立档案了解员工家庭、生活、工作中存在的实际困难并予以解决，从而稳定职工队伍，得到了广大职工的认可和尊重。