基层工会换届选举流程图

1.工会委员会和经费审查委员会每届任期3年或5年，到期必须进行换届选举。

2.200人以下设3-7名委员；201-1000人设7-15名委员；1001-5000人设15-21名委员；经审委员会委员一般为3-7名；女职工超过10人的要成立女职工委员会，10人以下可设女工委员1名；工会委员会委员实行差额选举，差额为1-2名；经审委员会委员和女职工委员会委员可实行等额选举。

3.应当成立由上一级工会、党组织和会员代表组成的领导小组，负责工会主席候选人提名和选举工作。工会主席候选人应进行公示，公示期为7天。企业行政负责人（含行政副职）、合伙人及近亲属，人力资源部门负责人，外籍职工不得作为本企业工会主席候选人。党组织和上级工会应对工会主席候选人进行考察，对不符合条件的予以调整。工会主席与管理财、物的工会委员不能担任经审委员；工会主席的近亲不能担任工会委员会和经审委员会委员。

4.会员在100人以上单位如召开会员代表大会，需注明会员代表人数和构成比例；会员在200人以下召开会员代表大会，会员代表比例不得少于会员的30%，会员在200-500人，代表为会员的20%-25%；会员在501-1000人，代表为会员的10%-20%；会员在1001-5000人，代表为会员的6%-10%。

5.参加选举的人数为应到会人数的2/3以上，方可进行选举。因故未出席会议的选举人，不得委托他人代为投票。

6.候选人获得选票超过半数时才能当选；工会委员会委员和经费审查委员会委员同时进行选举，分别记票；退休人员不参与投票；如工会主席、副主席是在选出委员后，召开第1次全委员会选举产生的需要写明全委会投票情况。