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今年四季度以来,长城二矿“以安全素质提升年”活动为契机,扎实开展“安全生产标准化提升工程”,通过宣传发动、组织实施、完善管理、自评整改等环节,不断提高施工现场安全管控能力,确保实现安全生产。进入四季度年底冲刺阶段,该矿坚持安全学习教育先行,党政工团紧密配合,以风险辨识、作业规范、安全防护、紧急避险等内容为重点,分期、分专业、分阶段全面开展全员安全培训。建立全员安全培训档案,做到一人一档,经培训达到上岗操作和安全培训“必知必会”要求人员,方可上岗。同时,通过召开安全管理人员座谈交流会、组织各级管理人员到优秀项目公司对标学习,对照标准找差距,取长补短,促进全员安全素质提升。为构建安全生产标准化保障体系,该矿成立以班子主要成员任组长的领导小组,组织协调各单位开展标准化提升工程。健全安全例会、领导现场带班、重大事项即时报告等安全管理制度,严格落实管专业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全“三个必须”内容。针对现场管控,该矿坚持高标准、严要求组织施工,把现场安全风险评估、专业技术审核把关、日常安全检查考核、隐患排查治理有效统一起来,构建“组织、调度、控制、检查、考核”一体化管理模式。特别是针对施工现场点多面广,结合“五查五反”活动,选取典型事故案例,有针对性进行隐形安全问题预防预控,同时运用网络信息化技术推进远程监控系统建设,对施工现场重点部位、特种设备运行的进行动态监控,确保安全隐患及时发现、及时排除。通过开展达标自检、岗位排查和精品工程创建活动,每月组织重点项目和岗位动态督查,每季度组织项目全覆盖达标验收,严肃通报检查结果,严格安全评差和末位警示,加大对区队标准执行不严、个人对安全不重视以及“三违”人员的曝光力度,有效推进了安全生产标准化建设“提档升级”,实现安全生产。 李平
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