长城二矿搭平台保安全

长城二矿积极搭建安全管理平台，让职工在矿井安全生产这台“大戏”中唱“主角”，提高职工的安全可靠性，矿井安全周期不断延长，为打造高质量企业奠定了安全基础。

搭建“安全文化”的平台。该矿从安全理念渗透入手，着力增强职工的安全意识。在矿区和井下建立“安全文化长廊”，一幅幅格调高雅的精美图画，配以富有长城二矿特色的安全文化、质量文化、学习文化、工作文化等各种理念，以及针对性、时效性强的安全格言警句，使得职工在“画廊”中耳濡目染，时时受到安全的教育和警示。同时，该矿还利用矿里星罗密布的橱窗，制作了精美的安全漫画，多方位、多角度、多层次的安全理念宣传渗透，促进了职工思想观念的转变。

搭建“岗位安全”的平台。这个矿坚持把安全培训作为职工安全行为养成的重要环节来抓，针对全矿各岗位、各工种特点，积极开展特殊工种培训、专业知识培训、岗前培训、素质教育等活动；基层区队以“干什么学什么、缺什么补什么”为主要内容，大力开展岗位练兵、技术比武等活动，进一步提高了职工上标准岗、干标准活的能力。

搭建“制度安全”的平台。该矿严格落实科室、区队、班组三级安全生产责任制，严格执行领导干部包挂、24小时跟班盯岗、下井情况通报等行之有效的安全管理制度，明确了各级安全主体责任。健全了领导干部安全生产责任制、各工种岗位安全生产责任制、各业务部室安岗位全生产责任制，要求各级管理人员带头提高下井质量，深入生产现场，干实事、求实效，切实提高工作质量，认真完成各项考核指标。要抓好现场隐患的整改治理，紧盯不放，确保现场安全。（山东能源新矿集团内蒙能源长城二矿裴梅梅）