长城二矿：新入职大学生的第一次“测验”

近日，长城二矿对新入职大学生进行了一次入职“测验”，通过测验对新入职大学生的学习和工作情况进行一次全面总结。

长城二矿从多方面不断加强对新入职大学生的培养，首先从大学生的衣食住行上给予关心，为方便新入职大学生从矿区到赶班不方便的问题，在单身公寓专门安排了宿舍，为他们的创造了良好的休息条件；为解决大学生就餐问题，公司提前为他们办理就餐卡，为他们就餐提供了方便。其次重视技术业务方面的培训，按照所学专业进行分类培训，并阶段性的对学习情况进行测验，通过测验对近期的学习和工作情况进行评估，达到查漏补缺的目的，实现有针对性的学习，做到有的放矢，为今后的学习打下一个良好的基础。（文|图  吴守峰）