长城二矿“导师带徒”见成效

　　内蒙古长城二矿“导师带徒”活动取得良好成效。一年多来，已有118名徒弟顺利出徒，其中1人晋升为工人技师，7人被矿授予“岗位技术能手”。

　　长城二矿按照“一年学成手，两年成骨干、三年出人才”的要求，以签订导师带徒合同的形式，分阶段、有目标、有计划地开展“导师带徒”活动。为确保“导师带徒”活动取得实效，该矿成立了“导师带徒”活动考核领导小组，采取日常考核与年度考核相结合的方式进行对“导师带徒”进行考核，年度考核优秀者，分别奖励师徒每人1000元。年度考核为合格者，分别奖励师徒每人500元。年度考核为基本合格者不予奖励。年度考核为不合格者对师徒各罚款500元。紧紧抓住“学习、考核、奖惩”三个重点环节，加强过程控制和管理，做到签订一个、培养一个、成才一个，使“导师带徒”活动取得实效。

（鄂托克前旗总工会  宁建明  慕孝真）