鄂托克前旗总工会“上代下”“上参下” 推进集体协商提质增效

为进一步规范全旗建会企业工资集体协商程序，增强企业工会协商能力，提升集体协商效果，近日，鄂托克前旗总工会通过“上代下”“上参下”深入企业召开工资集体协商会议。

3月16日，鄂托克前旗总工会“上代下”鄂尔多斯市正腾投资有限责任公司召开工资集体协商会议。旗总工会相关负责人、集体协商专职指导员、企业方和职工方协商代表参加本次会议。

会前，旗总工会集体协商专职指导员与企业工会负责人进行了沟通、交流，对集体协商的内容、程序、技巧和相关要求进行指导。企业工会于2月中旬发出工资集体协商要约书，得到企业方的要约书复函后依法产生协商代表，并委托旗总工会集体协商专职指导员代表职工方参加工资集体协商会议。

会上，公司企业方和职工方协商代表着重围绕企业复工复产的重点难点和职工需求的热点焦点开展集体协商，就工资待遇、职工福利、节假日加班补助及劳动保护等关系职工切身利益的事项进行讨论，并对职工最低工资标准及发放形式、加班工资及补贴标准、保险福利待遇等内容达成一致，形成了《集体合同（草案）》、《工资专项集体合同（草案）》。经确认后双方协商代表和书记员在会议记录上签字。

3月17日，内蒙古北大池湖盐有限责任公司召开了工资集体协商会议。旗总工会通过上参下的形式进行指导。

旗总工会结合职工意见和企业实际，帮助公司按照依岗定资的原则指导职工方制定协商方案，同时对3名职工方协商代表进行了法律法规、策略技巧方面的专项指导。

会上，企业工会负责人作为职工方首席协商代表、本次会议主持人就集体协商会议前期征求意见、发出要约和产生协商代表及确定协商内容等情况进行了阐述。随后，双方协商代表就企业内部职工工资收入水平、工资分配制度、保险福利、休息休假等事项进行平等协商。协商内容主要包括：工资集体合同期限、工资分配制度、工资支付办法、工资标准和分配形式；职工工资总额和调整幅度；加班期间工资、奖金、津贴、补贴标准和发放办法；保险福利待遇等内容。

最后，经双方协商代表一致同意，形成了《集体合同（草案）》《工资集体合同（草案）》。

旗总工会通过“上代下”“上参下”形式推动开展集体协商工作，规范协商流程，为职代会的顺利召开做准备。接下来，旗总工会将继续以“上参下”的形式指导鄂托克前旗物业系统工会进行工资集体协商，召开2021年度“要约行动季”启动仪式暨全旗工资集体协商培训班，进一步扩大集体协商覆盖面，维护职工权益，积极推动全旗构建和谐劳动关系。