鄂托克前旗总工会关于印发《鄂托克前旗 基层工会工作督查考核办法》的通知

上海庙经济开发区、各镇、嘎查（村）、社区、机关企事业单位工会：

为全面贯彻中央党的群团工作会议精神和全总、区总、市总有关文件精神，抓好全旗工会工作的落实，全面推进工会整体工作再上新水平、新台阶，旗总工会研究制定《鄂托克前旗基层工会工作督查考核办法》印发给你们，请按照要求，认真贯彻执行。

鄂托克前旗总工会

2018年6月15日

鄂托克前旗基层工会工作督查考核办法

为切实提高我旗基层工会的整体工作水平，进一步规范对全旗基层工会工作的考核，客观公正的评价各基层工会的工作情况，特制定本办法。

一、考核对象

全旗各基层工会。

二、考核分值及构成比例

考核以100分为基础分值。以鄂托克前旗总工会全年各项工作安排为考核指标，由日常工作考核、重点工作考核和综合评价三部分组成。其中日常工作考核占20%，年终重点工作考核占80%，综合评价以实际得分累计计算。

三、考核方法

（一）日常工作考核。以旗总工会安排的日常工作为考核内容，包括参加旗总工会召开的工作会议、业务培训、组织的活动、日常报表等内容。基础分值为20分，考核以旗总工会各部室、中心提供的情况为准，每少一次减1分，减完为止，不倒扣。若无减分情况则为满分。

（二）重点工作考核。以旗总工会年度工作要点中的任务目标为考核依据，对年度工作完成情况进行考核，考核基础分为80分。采取听汇报、查资料、实地查看等方式进行。

（三）综合评价考核。为客观公正反映各基层工会一年的工作情况，综合评价考核分为加分、减分两部分。

1.加分项目

（1）获得全总、区总、市总、旗总表彰的，分别在综合得分中加10、8、6、4分。

（2）创建一个旗级职工之家加3分。

（3）承担并完成旗总工会临时安排的重点工作一次加2分。

加分项目封顶为20分，获奖得分按最高荣誉计，不累加。

2.减分项目

未按要求完成上级工会安排的工作任务的，在综合得分中减2分。

认定依据：各基层工会向旗总工会报送有关加分的原始依据（包括荣誉证、文件等），由旗总工会审定后加分。各基层工会减分依据由旗总工会有关部室、中心统计，经旗总工会审定后予以扣分。

3.旗总工会综合评价考核

根据各基层工会工作情况，由旗总工会综合考虑全旗情况进行考核评分，进行加分和扣分。

四、考核要求

（一）自查汇报。各基层工会要认真做好逐条对标自查并建好各自的台账，于6月28日前将自查报告和上半年工作总结形成书面材料，电子版报送旗总工会邮箱（eqqzgh@163.com），旗总工会于7月初进行抽查，抽查时间另行通知,逾期不报的视为自动放弃考评资格。

（二）实地查看。旗总工会进行专项检查，查看基层工会半年来落实工会工作方面的设施设备、工作举措、工作实绩及工作档案等情况。

（三）总体目标。2018年，全旗90%以上的基层工会达到规范化水平。

五、考核程序

基层工会考核工作具体由旗总工会组织实施。各部室、中心依据各基层工会日常工作和重点工作情况于每年12月底前交旗总工会组织基层室进行统计。

综合考评：每年11月底前，各基层工会将相关加分依据交旗总工会组织基层室进行审核登记，由旗总工会领导班子会议综合考虑进行考核评分。

考核反馈程序：各基层工会年度工作考核结果由旗总工会会议研究决定后进行通报，基层工会对考核结果有异议的，可在通报下发后向有关部室、中心提出异议，有关部室、中心将修改结果报旗总工会组织基层室予以修改确认。

五、表彰奖励

对考核成绩突出的基层工会和工会工作者，将在旗总工会全委工作会议上通报表彰。获得先进集体和个人称号的将择优向上级工会推荐。

在考核中未达到60分的基层工会，旗总工会将予以通报批评并约谈。

附：  1.镇、园区、社区、系统工会联合会工作目标考核评分表

2.机关事业单位工会工作目标评分表

3.企业工会工作目标考核评分表