为深化国有企业改革，激发企业活力，努力打造一支结构合理、综合素质优良、敢于担当的中层干部队伍，根据《伊金霍洛旗股级干部选拔任用暂行办法》等有关规定和要求，结合实际，经公司2023年第24次支委会研究，决定对公司党群综合部部长、热力运营二分公司副经理进行竞聘上岗。

一、竞聘原则

（一）坚持正确选人用人导向。坚持党管干部的原则，把党的组织建设与公司人力资源建设结合起来，严格依照干部选拔工作原则、程序方法和纪律要求，把以德为先作为选拔任用干部的首要条件，用好的作风选人，选作风好的人；

（二）坚持公开、公平、公正的原则，在竞聘上岗全过程做到公开透明、按需设岗、择优聘用，接受监事会、纪检监察组和全体干部职工监督，确保良好的竞聘氛围；

（三）坚持民主集中制原则。加强党对国有企业领导，把民主集中制原则贯彻到民主测评、组织考察、讨论决定等各个环节中去，做到科学有序，选准人用好人，为公司发展奠定坚实基础。

二、竞聘职位

党群综合部部长1名、热力运营二分公司副经理1名

三、竞聘条件

（一）基本条件

思想政治素质好，有较强的组织观念和大局意识，事业心和责任心强，工作勤奋积极，实绩比较明显，在职工中有较高的公认度；有较强的组织领导和协调管理能力，具备担任部门职务所需的相关专业技术知识和工作经验；工作作风扎实，公道正派，廉洁自律，善于团结同志。

（二）资格条件

1.公司正式在岗员工，在公司工作满3年以上；

2.具有正常履行职责的身体条件；

3.熟悉所竞聘岗位相关工作的政策法规、国家标准、行业规范以及相关工作程序、方法，具有较强的工作经验及管理经验，有任值长/所长/主管级职务1年以上工作经历；

四、竞聘程序

（一）报名时间：2023年11月25日-11月29日17时30分截止，截止时间以后报名视为无效报名。报名时填写《中层干部岗位竞聘报名表》，同一职级只能申报一个岗位。

（二）笔试：2023年12月01日上午9:00组织竞聘者进行笔试，笔试采取闭卷形式，笔试时间为60分钟，每个竞聘岗位笔试成绩前3名确定为竞聘候选人员，进入民主测评和面试阶段。竞聘候选人的笔试成绩占总权重的50%。

笔试地点：伊旗誉达嘉上安泰小区商业楼A 座九泰热力二楼会议室。

（三）民主测评：2023年12月01日下午14:30由领导班子成员对每个岗位的竞聘候选人进行民主投票，票数转化分值为：得票第一98分，第二96分，依次按2分级差递减。 民主测评占总权重的20%。

民主测评地点：伊旗誉达嘉上安泰小区商业楼A 座九泰热力二楼会议室。

（四）面试：2023年12月01日下午3:30，对竞聘候选人进行面试，时间为10分钟，中层干部竞聘工作领导小组对其进行打分，分值取所有考评人员的平均分。面试占总权重的30%。

面试地点：伊旗誉达嘉上安泰小区商业楼A 座九泰热力二楼会议室。

（五）公示：公示5天，接受全体职工监督。

（六）任前谈话：领导班子组织对拟聘任干部进行任前谈话。

（七）任职和备案：单位正式印发任职文件后上任，任职文书材料及个人简历报企业管理部人力资源处备案后报国资委备案。

五、试用期和任期

新任职干部试用期为3个月，试用期结束后，任期与公司中层干部任期统一。

附件：1《伊旗九泰热力公司中层干部岗位竞聘报名表》

             伊金霍洛旗九泰热力有限责任公司

                     2023年11月25日

附件：1

       伊旗九泰热力公司中层干部岗位竞聘报名表