伊金霍洛旗九泰热力公司2023年公开招聘工程技术专业人员实施方案

因公司业务发展需要，根据公司岗位设置，结合现有人员配置及岗位空缺情况，拟面向社会公开招聘工程技术人员1名，在考试、面试考核的基础上择优聘用。为确保招聘工作顺利进行，特制定本方案。

一、用工原则

按照“公正、公开、竞争、择优”的原则执行。

二、招聘计划

本次计划招聘工程技术人员1人。

三、招聘条件

（一）招聘人员应具备以下基本条件：

1.严格遵守宪法和法律，无违法违纪记录，具有良好的道德品行基本素养；

2.具有正常履行职责的身体条件；

3.具有符合岗位要求的工作能力；

4、具备应聘岗位所要求的其他资格条件。

　　（二）应聘人员有下列情形之一的，不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查调查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4.在各类企事业单位公开招聘中发生过违纪违规行为的人员；

四、应聘人员岗位职责与任职要求

（一）工程技术人员

1.岗位职责

1.1、市政热力、暖通相关专业，有市政工程相关工作经验优先；

1.2、 可接受应届毕业生，优秀在读研究生可无工作经验；

1.3、具有良好的职业道德和团队意识，服从领导安排；

1.4、负责公司所承接项目的现场调研、数据收集、协助完成所承接项目的技术咨询协助领导完成技术方案制作及咨询报告。

1.5、熟悉本岗位工作职责，参与和完成本专业及配合其它专业的技术改造工作。

2.任职要求

2.1工程类相关专业(热动、工程、机电、机械、设备等)大专及以上学历；

2.6具备很好的语言组织及口头表达能力，具备良好的人际沟通能力、良好的影响与说服能力、创新精神，具有良好的学习能力和分析判断能力。

五、任职期限及薪酬待遇

（一）此次招聘人员为合同制。

（二）执行合同工工资，按照规定缴纳五险。

六、招聘程序

本次招聘实行竞争性选拔考试，即面向社会公开招聘职位及所需资格条件，由报考者自愿报名，经笔试、面试、考核体检合格后择优聘任。笔试面试按照比例构成综合总成绩，具体比例笔试占50%，面试占50%。

（一）发布公告

2023年5月25日之前在公司网站上向社会公告。

（二）报名和资格审查

1.报名时间：2023年5月25日至2023年5月30日17时30分截止，截止时间以后报名视为无效报名。

2.报名方式：

本次招聘采取网上报名方式，凡符合岗位条件的应聘人员将所需要的材料以压缩包发送至邮箱451813718@qq.com，压缩包命名为“姓名+手机号码”，不按照上述格式命名或以其他方式命名的不予接收，应聘人员必须提供的材料如下：

（2.1《伊金霍洛旗九泰热力有限责任公司应聘人员信息登记表》；

2.2二代居民身份证扫描件；

2.3学历证书扫描件、学位证书扫描件；

2.4教育部指定网站（学信网）下载教育部学历证书电子注册备案表（电子版）；

2.5寸近期电子彩照一张（jpg格式）；

2.6应聘岗位要求的其他资格证书扫描件等；

3.成立岗位聘任工作领导小组，对应聘人员进行资格审查、笔试及面试。

组长：王昆

副组长：马继业、邬根在

组员：车学峰、温平、韩存、贺志刚、马荣、杨武、刘如婷。

4.岗位聘任工作领导小组对应聘人员进行资格审查认定。

5.笔试

5.1本次笔试统一使用汉文试卷，笔试成绩满分为100分，由我公司统一命题、统一评分。

5.2笔试时间: 另行通知。

5.3考试地点：另行通知。

5.4笔试结束后，进入面试的报考人员笔试成绩将在我公司网站上进行公示，公示期为3天。

6.面试

6.1根据笔试成绩高低按招聘职位2：1的比例进入面试，比例内末位笔试成绩并列的均进入面试。

6.2根据报考专业岗位要求，面试主要测试报考者的专业素质、专业技能等，满分100分。

6.3按照笔试总成绩由高到低分别以招聘岗位计划的1∶2 比例进入面试。如最后两名成绩并列则同时进入面试。

7.总成绩计算办法

　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（所有成绩按照四舍五入的计算办法保留小数点后两位小数。如录取人员最后一名总成绩相同，增加一道面试题目）。

8.体检

 8.1经笔试、面试、考核符合条件后由指定医院进行体检，具体时间另行通知。

8.2拒绝参加体检或体检结果出来后，如出现不适宜从事应聘岗位工作的不予录用，该岗位出现的空余名额可根据总成绩排名的高低顺序依次递补。

9.公示

公司根据报考者的考试总成绩，公示入职确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在九泰热力公司网站上公示。公示期间接受社会监督举报，公示时间为发布之日起3个工作日。

七、聘用

对公示期间无异议，符合招聘条件者办理聘用手续。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合招聘条件的取消其拟聘人选资格，视情况由岗位聘任领导小组确定按成绩进行补录。被聘用人员按规定实行试用期，试用期为三个月。

八、其他事项

(一)对报考者的资格审查贯穿于公开招聘工作全过程，在招聘任何阶段及试用期间发现报考人员与应聘条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格。

(二)本次招考不指定复习范围和参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。

　　（三）本方案解释权属伊金霍洛旗九泰热力有限责任公司党群综合部所有。

伊金霍洛旗九泰热力有限责任公司

2023年5月19日