鄂尔多斯城投集团

作为集团的窗口服务部门和人力资源管理部门，集团综合部多措并举提高工作效率、创新工作方法： 
一是部门内部全体行政人员实行AB岗，该制度有利于培养一种部门内部主辅岗默契配合的能力，也是积极鼓励所有员工了解和参与到行政办公的各个岗位，从而大大提高工作效率，同时激发了员工工作的主动性和积极性。
二是推行每周一例会，使得工作任务及时部署，对本职工作及时总结，发现问题及时处理。三是实现办公自动化，增加企业应用平台，对全员进行软件功能培训，在规范日常工作的同时给人力资源管理、薪酬管理和档案管理工作带来极大的方便。
四是充分调动主管岗的工作热情，培养环级干部，设立行政临时负责人，定期轮换开展工作，目的就是激发员工自身能力的同时，在部门内部起到协调、指导各岗位工作的作用。
五是全员每月至少两次学习笔记，至少有一篇是与业务内容相关的，培养大家将学习当成一种习惯，创建学习型部门，最终达到整体提高、共同进步的目的。