鄂尔多斯城投集团

“谢谢你们！我会更加努力工作，用实际行动来报答公司的关爱！”一位东胜城投集团公司员工在结婚仪式现场，手捧着公司领导送来的鲜花，万分激动地说。这是发生在东胜城投集团公司人文关怀员工的真实一幕。

一滴水就是海洋！近年来，集团公司在自身发展壮大的同时，十分注重对员工的人文关怀，按照以人为本、“重视每一个人，关心每一个人，尊重每一个人的价值和贡献”的治企理念，多举措关爱员工，制定了定期体检、婚礼、生育祝福、生日祝贺、学习培训、帮扶助困、患病探访、春节慰问、排解烦忧、丧事慰问等十条人文关怀制度。集团公司员工生日时都会收到公司送的生日蛋糕，员工结婚时会收到公司送的鲜花和祝福，员工生病住院时公司领导会前往看望慰问，每年组织员工进行一次免费健康体验……点点滴滴都充分体现了大家庭的温暖，打造了员工的“温暖之家”。

把解决员工最关注和与员工切身利益联系最密切的问题作为解决思想问题的钥匙，多做“得人心、收人心、稳人心”的好事、实事，诚心诚意地为员工排忧解难，使员工从中感受到组织的关怀和单位大家庭的温暖。实施人文关怀制度后，广大员工的责任感、幸福感和归属感和主人翁意识显著增强，工作积极性和创造性大大提高，凝聚力和向心力明显提升，初步形成了“尊重、信任、理解、沟通、宽容”的和谐氛围，促进了员工和企业共同进步、全面发展。