北京石景山区搭平台推“共享员工”模式

2020-4-20

日前，北京石景山商务局建立了企业互助平台，推动“共享员工”等新型用工模式，让区内部分餐饮企业对接业务量大的零售商超，即稳定了辖区就业，又盘活了闲置的人力资源，帮助企业顺利复工复产。石景山区商务局工作人员介绍说，受新冠肺炎疫情影响，一些商超企业因员工无法及时返岗、线上订单激增等原因造成人员短缺，经营出现各种困难。另一方面，餐饮行业受疫情冲击较大，出现了人力冗余，给企业带来较大的人员成本压力。“共享员工”的模式让员工在企业之间形成了临时性流动，实现人力资源的再分配，打开了企业用工的新思路，缓解了餐饮与商超行业之间的双重用工压力。目前，石景山区“共享员工”大多采取计时工资方式，企业和用工单位在签订用工意向书后，会根据员工年龄段、工作需求等安排相应岗位。目前，石景山区多家餐饮企业均通过“共享员工”的方式向商场超市输送了人力资源，在帮助商超企业解决短暂用工荒的同时，一并解决餐饮行业冗余员工的上岗需求，实现企业间互帮互助、共渡难关。