2019-12-26

“为北京建设具有全球影响力的科技创新中心贡献重要的智力资源，一直是中关村最为重要的工作。随着国内创新创业热情的不断增长，营商环境的大幅改善，海外留学人员归国发展的意愿越来越迫切。中关村示范区的科技企业要进一步拓宽用人视野，主动到国际上延揽人才，为海外留学人员归国发展创造更好更大的舞台。”中关村管委会副巡视员赵清认为，中关村国际人力资源服务联盟要主动解读政策，帮助中关村示范区企业和猎头机构用好用足“猎十条”等引才政策，借助政策红利形成中关村示范区企业和人力资源服务机构协力引才的良好局面。同时，要聚焦中关村特色产业，尤其是重大关键技术攻关，精准吸引战略科技人才。国际人力资源服务机构聚焦十大高精尖产业的发展需要，主动调整服务对象和发展方向，从服务跨国外资企业向服务中关村示范区科技企业转变，从服务商业型人才向服务研发创新人才以及复合型人才转变。联盟要做到主动联系、广泛宣传、加强培训，加大服务中关村示范区企业的力度，不断提升中关村示范区企业人才的国际化水平。中关村管委会于今年1月推动成立了中关村国际人力资源服务联盟，旨在进一步发挥好人力资源机构引才融智的作用，加快推动北京人才国际化发展步伐，更好地服务中关村示范区企业日益增长的国际化人才引进需求。联盟执行副理事长兼秘书长王钧介绍说，联盟成立以来，以“差异定位 同向发力”为原则，构建联盟多层次服务体系：微专场专注于常态化举办企业专场招聘活动，持续跟踪企业引才全生命周期；双向路演专注于打通企业与猎头信息交互渠道，拓展企业引才思路；高端论坛专注于营造中关村示范区人力资源产业活跃氛围，汇聚海内外人力资源机构高端智力资源。多项创新工作同时发力，打造中关村示范区高端人才猎聘品牌。同时，紧紧围绕“世界的中关村”主题开展工作，通过深入走访中关村头部企业和猎头机构，征集并编制高端岗位需求目录；常态化组织供需对接，重构行业规则；广泛开展高端人才交流与培训；扎实推进有关人才政策落实，赴英国考察开启交流合作、政策宣讲等，在吸引全球人才服务中关村，全力以赴落实“猎十条”，力促中关村示范区企业全球人才生态体系建设等方面取得了阶段性成果。据悉，为进一步借力猎头服务中关村示范区科技企业，快速提升企业人才管理水平，建设全球人才高地，联盟2020年将推动猎头路演活动常态化，做到小规模、高频率；聚焦中关村示范区企业和猎头关心的话题，开展常态化研讨会，为中关村示范区企业人才国际化探索解决方案；将充分运用“猎十条”补贴政策抓手，整理高端岗位需求目录，加强与海内外的交流合作，促进全球猎才服务水平和力度的提升。