2019-09-03

从天津市科学技术局了解到，天津通过提升办证服务、启动就医助力计划、组织社交文化活动等举措，解决外籍人才的实际问题，目前吸引了超过一万名外籍人才来津工作。针对出入境管理与在津居留等问题，近年来天津市提升办证效率、放宽外籍人才年龄限制、保障外籍人才子女教育，不断优化引进外籍人才的政策环境。《天津市在滨海新区及自贸区实行外国人“三证联办”实施办法》2018年推出后，滨海新区出入境大厅首次设立相应窗口，率先启动实施了外国人工作许可证、外国人居留许可、外国人永久居留证推荐函等证件的“三证联办”。“通过‘三证联办’的政策，可以实现‘一口受理、一口办结’，给外籍人才提供了便利。”天津市科技局外国专家工作处处长于学凤说。生活得到保障是外籍人才在津安心工作的基础。针对外籍人才就医、社交困难这两大问题，天津市近年来专门启动实施了外籍人才“就医助力计划”和“社交助力计划”。在社交方面，天津市通过组织外籍人才新春联谊会、中国传统文化体验、体育赛事观赛、音乐鉴赏等诸多活动，极大地丰富了在津工作外籍人才的业余生活，切实满足人际交往、个性展示、社会融入等方面的需求。此外，针对外国专家提出的养老保险缴纳、公积金缴存使用、银行开立结算账户等问题，天津市率先作为，取得了显著成效。据介绍，超过60岁的外国高端人才目前可以在天津市继续缴纳社会保险，缴纳满15年的，可以按月享受相应的退休待遇。