鄂尔多斯市驻京联络处2018年1月15日

【工作站工作】

驻京人才工作站积极展开交流合作工作

2018-01-15

近日，驻京人才工作站与内蒙古大学北京企业家校友会达成初步合作意向，在鄂尔多斯挂牌“内大北京校友企业商会.鄂尔多斯技术成果与产业转移转化中心”。以此中心为平台，实现相关高校、企业技术转移信息共享，促进技术、人才、项目开展交流合作。

近日，驻京人才工作站与北京大学化学与分子工程学院开展交流，围绕电动汽车锂电池制造项目引进鄂尔多斯的配套产业环境、煤矸石在鄂尔多斯生产再利用问题深入研讨，为进一步的合作达成初步意向。

【招商引智信息】

西部地区引才要补齐三项短板

十九大报告中强调，要“鼓励引导人才向边远贫困地区、边疆民族地区、革命老区和基层一线流动”。为促进人才流动，西部地区应该补齐在工作理念、引才政策和人才环境方面的短板。

补齐理念短板。西部基层有些地方人才工作存在着上下脱节、相关部门各自为政的问题，工作效率低下。重视人才工作必须配齐配强人才工作机构，并应树立人才资源就是战略资源的理念，把人才工作纳入整体工作的布局，形成合力。

补齐政策短板。受经济实力等因素影响，西部地区有些地方在人才体制机制上突破不够，出台的政策缺乏针对性，存在“大水漫灌”现象，对高层次人才缺乏吸引力。西部地区应围绕本地发展的重点产业有针对性地引才聚才，切实提高人才引进工作的效率。

补齐环境短板。西部地区在经济社会发展水平等方面与东部发达地区存在一定差距，但可以通过人才服务的“软环境”进行弥补。要努力营造爱才用才的社会环境，形成“近者悦远者来”的浓厚氛围，为高层次人才施展才华提供“土壤”。要优化领导干部联系优秀人才制度，真正帮助人才解决实际困难和问题，开设人才“绿色通道”，确保人才留得住、用得好。

为外国人才的进入“开绿灯”

       1月9日，河北外国语学院聘请的副校长兼南非研究院院长瑞菲维•莫荣娃•拉马荷许女士获得了河北省外国专家局签发了全省首张《外国高端人才确认函》，标志着河北省外国人才签证制度正式启动实施。

　　为了更多地引进人才资本，党中央和国务院正在实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，为国家经济社会发展需要的外国高层次人才和急需紧缺人才以及符合“高精尖缺”和市场需求导向的科学家、科技领军人才、国际企业家、专门人才和高技能人才签发外国人才签证。河北省此次签发《外国高端人才确认函》正是对此做出了积极响应。

　　在经济迅速发展的大浪潮下，世界各国越来越多的高端人才开始将目光放在中国这片土地上。中国的经济发展始终走在世界前列，同时也仍然存在着巨大的上升空间，尤其现在正值产业转型升级的时期，供给侧结构性改革正进行得如火如荼，各行业内的高精尖人才出现了巨大的缺口。我国经济社会的发展需要大力引进国外的高层次人才，而国内的创业形势和就业前景，也被诸多高层次人才看好。

　　引进人才并不难，难的是留住人才。我国一直鼓励外国人才来我国创新创业，但是由于外籍人员出入境的限制也给外国人才来我国创业造成了诸多不便。外来人才创业，不仅仅是自身工作的改变，还面临着自己和家人的签证、住房、社保、就业以及子女的教育问题。如何在不破坏政策规定的前提下让更多的人才涌入，如何保证外籍人才来华创业的热情不减，是相关部门应该考虑的事情。

　　创新外来人才管理机制，首先要政策先行。外国高端人才确认手续要及时、完备，尽量简化确认手续，缩短外国高端人才及其配偶子女的证件办理时长，进一步放宽人才签证有效期限和停留期限。外国人才签证制度要从试点城市逐步扩大到全国范围，要着力解决这些人在我国国内面临的生活问题，为外国高端人才的引进提供一切便利条件，尽力免除他们的后顾之忧，让他们更踏实地工作，为我国经济发展做出巨大贡献。

　　人才就是资本，人才就是力量。人才是推动经济发展的重要因素，为高端人才创造一个有吸引力的发展环境，吸引更多外国人才参与中国建设，不仅能够帮助外国人才共享中国发展机遇，成就一番事业，更有助于增强中国整体的创新能力。