【要闻】

★北京高校就业合作联盟赴鄂尔多斯考察调研（一）

★北京高校就业合作联盟赴鄂尔多斯考察调研（二）

★北京高校就业合作联盟赴鄂尔多斯考察调研活动圆满落幕

★宁波诺丁汉大学博士生导师何根根一行参观走访鄂尔多斯市驻京人才工作站

【京津冀动态】

★北京西城区召开人才工作领导小组第一次会议

★北京石景山开展“景贤计划”全球猎才

★我国人工智能产业发展瓶颈的解决思路

【要闻】

北京高校就业合作联盟赴鄂尔多斯考察调研（一）

8月20日，在鄂尔多斯市驻京人才工作站的对接联络下，由鄂尔多斯市人才工作领导小组主办，鄂尔多斯市驻京联络处承办的北京高校就业合作联盟走进鄂尔多斯考察调研活动正式举办，联盟及所属15所北京高校代表赴鄂尔多斯开展考察调研。下午，校地合作交流座谈会在康巴什区召开，市委常委、组织部部长、市人才工作领导小组组长刘瑞杰出席会议并讲话，市政府副市长、市人才工作领导小组副组长石艳杰主持会议。

刘瑞杰代表市委、政府向前来我市调研指导的各位领导表示热烈欢迎，并向与会嘉宾介绍了鄂尔多斯市情概况和人才工作总体情况。会议指出，鄂尔多斯正处于生态引领、绿色发展，全面建成小康社会的关键时期，对人才的渴求比以往任何时候都更为强烈、更加迫切，真诚希望广大优秀大学毕业生、有识之士和广大英才前来鄂尔多斯择业创业、投资兴业、谋事立业。

座谈会上，市人才工作领导小组成员单位有关负责人与高校代表围绕加强校地合作、促进招才引智主题进行深度交流，市委组织部副部长、市人才工作领导小组办公室主任张鹏程代表我市与清华大学签署《关于开展清华大学鄂尔多斯实习实践的合作备忘录》。

此次调研考察旨在加强鄂尔多斯市与北京高校的交流合作，借助首都高校集中、人才集聚的优势，搭建平台吸引北京高校大学生人才到我市实习实践、创新创业，合力促进北京高校与我市的各项合作落地生根、开花结果，为加快构建“一心多点”人才工作新格局提供新路径。据了解，本次调研为期4天，调研组将深入我市有关旗区、园区、企业及学校进行实地考察调研。

北京高校就业合作联盟赴鄂尔多斯考察调研（二）

8月21日，由鄂尔多斯市人才工作领导小组主办，鄂尔多斯市驻京联络处（人才工作站）承办的北京高校就业合作联盟走进鄂尔多斯考察调研活动进入第二日。

上午，我市与北京高校就业合作联盟举行座谈会，就教育发展与高校合作交流举行座谈。副市长刘建勋出席会议并讲话。

刘建勋代表市委、市政府向前来我市调研指导的各位嘉宾表示热烈欢迎，并向与会嘉宾介绍了我市市情概况。他表示，市委、市政府高度重视教育经费的投入，并将持续优化人才发展环境，通过完善人才激励体系，积极营造重才、爱才、敬才的人才培养使用氛围，不断提升人才生活服务保障水平，希望与北京高校就业合作联盟进一步深化合作，在教育领域多交流、多互动，我市将全力做好保障工作，积极搭建各类交流平台，推动形成合作共赢的开放发展良好局面。

座谈会上，市教体局负责人介绍了我市教育情况、在京上大学的学生就业有关情况。东胜区、伊金霍洛旗、康巴什区教体局、市一中依次介绍本旗区（单位）有关情况。与会人员紧紧围绕“北京高校招生就业”主题进行充分沟通交流，了解了鄂尔多斯市学子入读北京高校及就业相关情况，北京高校就业合作联盟在促进高校学生就业、人才资源充分开发所作的努力和成效。

下午，北京高校就业合作联盟分别赴鄂尔多斯高新技术产业开发区、鄂尔多斯市环保投资有限公司、鄂尔多斯装备制造基地奇瑞汽车鄂尔多斯分公司、鄂尔多斯市紫荆创新研究院进行实地考察调研，深入了解我市科技创新中心、现代产业发展相关情况。

北京高校就业合作联盟赴鄂尔多斯

考察调研活动圆满落幕

8月22日，北京高校就业合作联盟走进鄂尔多斯市中心城区，观览了康巴什城市建设、地标性文化建筑，并走进鄂尔多斯市博物馆深入了解了鄂尔多斯民族文化发展情况。

参观考察中，北京高校就业合作联盟的各位嘉宾纷纷对鄂尔多斯悠久的历史、深厚的文化底蕴与独特的民族风情表示赞叹，对鄂尔多斯的认识与喜爱随着考察调研活动的深入开展与日俱增，对鄂尔多斯与北京高校就业合作联盟进一步深化合作起到了积极的推动作用。

当前，鄂尔多斯正处于经济社会高速发展的关键时期，实现更高质量、更高效益、更可持续发展，迫切需要积聚人才、吸纳人才。鄂尔多斯市驻京人才工作站作为我市设于北京人才聚集地的“三引”平台，充分发挥人才工作效能，在北京高校毕业生就业指导中心的穿针引线、大力支持下，于2019年12月23日同17家北京高校顺利结成就业合作联盟，为进一步加强鄂尔多斯与北京各大高校交流合作奠定了基础。

本次活动受到市委、市政府高度重视，活动中北京高校就业合作联盟与我市人才、教育、企业等相关领域部门进行了充分的沟通与交流，切实加强了部分高校与我市有关项目的有效对接。活动的圆满举办，让北京高校走进鄂尔多斯、了解鄂尔多斯，为双方校地合作、协同发展及促进就业搭建起了更加紧密的合作交流机制，为推动我市构建“一心多点”人才工作新格局和深化“人才鄂尔多斯”战略提供了有力支持，有利于吸引聚集更多优秀学子在鄂尔多斯这片热土干事创业、建设边疆，奋力书写属于个人和祖国北部的崭新篇章。

参与本次走进鄂尔多斯考察调研活动的联盟成员高校有（排名不分先后）：

清华大学

北京大学

中国人民大学

中央民族大学

中央财经大学

中国科学院大学

中国农业大学

中国地质大学（北京）

中国矿业大学（北京）

北京师范大学

北京化工大学

北京建筑大学

北京交通大学

北京科技大学

北京中医药大学

北京理工大学

宁波诺丁汉大学博士生导师何根根一行

参观走访鄂尔多斯市驻京人才工作站

8月17日，宁波诺丁汉大学博士生导师何根根一行参观走访鄂尔多斯市驻京人才工作。何根根一行参观了鄂尔多斯展示中心，观看了市情片《天骄圣地 时代华章》，详细了解了鄂尔多斯宜居、宜业、宜游各方面优势条件以及工业园区相关信息，亲身体验了展厅内的VR自驾游互动设施，并参观了内蒙古民族团结展厅及“名优特”展厅。在参观交流中，还对鄂尔多斯市招商引资优惠政策、人才政策体系及人才载体建设等情况进行了深入了解。

在随后的会谈中，工作站主任孙玉香与何根根就工作站职责职能、“三引”工作开展情况、我市招商引资、招才引智相关政策及鄂尔多斯基本情况等内容进行了沟通交流，并就博士后工作站引进、鄂尔多斯与中科院相关院所有合作可能的内容进行了深入探讨。何根根表示，非常愿意与鄂尔多斯方面继续加强沟通，期待进一步建立良好合作关系。

【京津冀动态】

北京西城区召开人才工作领导小组第一次会议

日前，北京西城区以视频形式召开2020年区人才工作领导小组第一次会议，审议相关文件，研究部署下一步全区人才工作。会上，审议通过了《西城区人才工作领导小组2020年工作要点》《加快推动西城区高质量发展人才行动计划(2020年-2022年)》和我区人才住房保障政策。据悉，2020年，全区人才工作以落实《新时代推动首都高质量发展人才支撑行动计划(2018年-2022年)》为重点，坚持党管人才原则，牢固确立人才引领发展的战略地位，围绕核心区高质量发展和城市精细治理对人才需求，深化人才发展体制机制改革，着力优化人才政策体系和人才服务体系。从突出抓好人才重点工作落实、统筹推进区域重点产业功能区人才队伍建设、统筹抓好公共服务领域人才队伍建设、全面优化人才发展生态环境四个方面推动19项任务实施落地。就进一步做好全区人才工作，区委书记卢映川强调，一是要切实增强做好人才工作的责任感使命感紧迫感，牢固确立人才引领发展的战略地位。党中央、市委高度重视人才工作，就做好新时代人才工作做出了制度安排，对做好新时代人才工作具有重要的指导意义，要学深悟透，贯彻落实到首都核心区人才工作全过程。要着眼区域人才一体化发展，固根基、扬优势，补短板、强弱项，形成“聚天下英才而用之”的良好局面。要进一步增强人才工作的开放度，积极发挥好各平台载体作用，把各方面优秀人才集聚到区域发展治理的各项事业中来。二是要坚持不懈厚植核心区发展治理的人才优势，不断提高全区人才工作质量和水平。要扎实抓好《加快推动西城区高质量发展人才行动计划(2020年——2022年)》落实，着力推进人才与产业深度融合，加快构建一流人才发展生态区。要着力集聚区域发展治理急需紧缺人才，逐步构建形成门类齐全、梯次合理、满足区域经济社会发展的人才体系。要加快建立与中央市级政策有机衔接、分类施策的政策体系。三是要切实提高人才服务的科学化、精细化水平，积极营造良好的人才发展环境。要坚持服务的精准导向，持续在营造有利于人才成长发展良好生态上下功夫，让人才在细微处感受西城温度。要切实发挥党的领导核心作用，把党管人才纳入党建工作的目标责任制，深入推动人才工作落地落实。要把“强服务、优环境”作为人才工作的基础环节来抓，更加注重各类人才的感受体验。要着力解决人才后顾之忧。要加大人才宣传力度，切实营造识才、爱才、敬才、用才的良好氛围。

北京石景山开展“景贤计划”全球猎才

8月26日，石景山区举办“景贤计划”全球发布会，针对5类人才亮出吸引政策，包括设立每年5000万元的人才发展专项资金，为景贤人才颁发“景贤卡”，设立“引才伯乐奖”等，并同步发布人才紧缺目录，面向全球招募英才。

冬奥会的吸引力和新首钢释放的巨大能量，让石景山区成为北京炙手可热的创业热土，这个全国老工业基地转型发展试点区正处在全面升级的重要战略机遇期。为此，石景山区根据当前大小企业发展需求，梳理出了《石景山区紧缺人才需求目录》，最终发布438个岗位，向全球人才抛出橄榄枝。

据了解，紧缺人才目录涵盖现代金融、科技服务、数字创意、新一代信息技术、商务服务、政府和科教文卫产业等重点领域，其中各类型企业对技术人才和管理人才的需求度分别占到57%和29%。此外，发布会还面向全球加大招聘各类冰雪体育人才力度，大力支持冰雪体育创新创业领军人才申报石景山区景贤计划。

除了发出“求贤令”，石景山区还公布了“景贤计划”针对5类人才的吸引政策。这5类人才为国内的顶尖、领军、青年拔尖人才三个类别，海外分为工作类和创业类人才两个类别，按照对应的标准条件进行认定。

石景山区设立了每年5000万元的人才发展专项资金，高层次人才经认定后，将得到最高100万元的专项奖励，享受个人应税收入一定比例的补贴。同时，景贤人才还将获颁“景贤卡”，持卡者将享受包括政务手续办理绿色通道，银行酒店交通出行方面vip待遇，优先租用高端人才公寓并享有相关补贴，全国百佳医院指定医院、指定科室的门诊预约服务，健康体检服务，意外及健康类保险保障，让人才充分享有首都高端医疗和教育资源，在住房、落户、就业等方面尊享“景贤”待遇。

同时，石景山区还设立“引才伯乐奖”，对引才企业或中介机构给予最高100万元的专项奖励，对增设院士工作站、博士后工作站或人才培养基地的设站单位给予最高50万元的资金支持，全力支持人才发展、培养、交流平台建设，通过加大综合支持力度，推进人才强区战略，打造近悦远来的人才生态。

我国人工智能产业发展瓶颈的解决思路

2020全球人工智能产品应用博览会近日在苏州开幕。会上，中国经济信息社江苏中心联合新一代人工智能产业技术创新战略联盟共同发布《新一代人工智能发展年度报告(2019-2020)》(下称《年报》)。

针对我国人工智能产业发展瓶颈，《年报》建议从五方面着手解决：

一是完善数字基础设施，推动传统产业智能化转型。充分利用新基建机遇，协调推进各类数据中心、5G网络部署，全面提升端侧的数据计算、采集及传输能力，为传统产业全面向数字化转型打造坚实的泛在计算基础；支持传统行业战略性引入信息化系统，建立满足企业多层级管理需求的数据中心等；充分发挥国家新一代人工智能开放创新平台赋能作用，加强传统产业与科技公司合作力度，共同突破工业数字化壁垒，实现双赢。

二是坚持“双轮驱动”，打造自主可控供应链体系。一方面，要加强人工智能基础学科研究，加快我国开源开放生态体系研发与应用推广，建设可跨硬件和算法平台、兼容国内外主流开源平台的开源开放体系。另一方面，充分利用海南自由贸易港、自由贸易区、粤港澳大湾区等历史性战略机遇，深化改革开放，鼓励人工智能产业人才引入、知识产权质押融资、贸易便利化等领域政策先行先试，加快融入国际产业链。

三是完善人才引育模式，构建“引才、留才、用才”新格局。完善科研工作激励与评价机制，允许技术“沉淀期”，打造包容失败的研究环境；优化国际人才服务机制，为海外人才归国创新创业提供持续稳定的发展环境。加强对人工智能专业学科指导建设，按照“厚基础”“重交叉”“宽口径”思路，培育一批专业技能扎实、科学素养高、动手实践能力强、具备开阔产业应用视角和国际前瞻视野的人才。鼓励高校内部整合或者多个高校联合形成人工智能学科群，培育更多符合产业高质量发展所需的复合型人才。

四是建立顶层统筹机制，畅通官产学研合作。学习借鉴日本“技术研究组合”模式，探索建立高位统筹管理机构，以及灵活的科研成果分配机制。从长期看，可出台核心技术研究组合法，对产学研合作主体的经费、利益、知识产权等进行统一规范，协调各方利益。

五是筑牢数据安全根基，发展负责任的人工智能。我国在推动人工智能技术应用落地的同时，需要加快提升安全防护能力，从国家层面推进全国人工智能数据安全应对机制和治理机制，积极参与国际人工智能伦理准则建设。