【要闻】

★不忘初心 牢记使命 永远奋斗

★38.5亿元资金、14个项目在鄂尔多斯市驻京人才工作站签约！

【工作简讯】

★12月13、14日，驻京人才工作站参加第16届中国人力资源管理新年报告会暨中国人才发展高峰论坛与中国新就业论坛。

【京津冀动态】

★以平台为媒中关村聚天下英才而用之

★北京通州将推优惠政策吸引企业与人才落户

★北京出台街道办事处条例为街道“赋权明责增能”

【要闻】

不忘初心牢记使命永远奋斗

按照鄂尔多斯市人民政府驻北京联络处“不忘初心、牢记使命”主题教育学习安排计划，12月12日，联络处党支部由支部书记、主任张紫杰带队，组织全体党员干部职工赴香山革命纪念馆开展了一次革命传统教育。

香山革命纪念馆中的《为新中国奠基——中共中央在香山》主题展览，通过约800张图片、报照、地图、表格和1200多件实物、文献和档案，全面呈现中共中央在北京香山时期波澜壮阔的革命历史。此次展览分为“进京赶考”、“进驻香山”、“继续指挥解放全中国”、“新中国筹建”、“不忘初心 牢记使命 永远奋斗”五个部分。党中央在香山工作的日子里，新中国发生了翻天覆地的变化，伴随着讲解员生动洋溢的解说，看着那一件件珍贵的资料实物，全体干部职工眼前浮现出当年旧貌换新颜的新中国，直到结束参观走出展馆，那一幕幕令人振奋的画面依然在脑海中久久挥之不去。

通过回顾这段光辉历史，深刻缅怀毛泽东同志等老一辈革命家的丰功伟绩，让全体干部职工更加深刻的认识到，继承和发扬我党艰苦奋斗的优良传统，就是要“不忘初心”、“牢记使命”，永远保持中国共产党人的奋斗精神，锐意奋进、砥砺前行，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神为指导，继续做好本职工作，永远奋斗在路上！

38.5亿元资金、14个项目在

鄂尔多斯市驻京人才工作站签约！

12月5日，2019年鄂尔多斯市加工贸易暨空港园区京津冀地区招商引智恳谈会在北京鄂尔多斯市驻京人才工作站举行。恳谈会由市政府主办，市商务局、空港园区管委会和鄂尔多斯市驻京人才工作站承办。签约项目14个，签约资金38.5亿元。

活动中，北方陆港(北京)有限公司、云端领航(北京)通信科技股份有限公司等5家企业进行项目路演。其中北京国电高科科技有限公司的“天启星座万物互联”项目由鄂尔多斯市驻京人才工作站发现并推介给空港物流园区。北京首邮实业发展总公司、湖南非亚供应链管理有限公司总经理等10余家企业负责人发言和互动交流，就推动项目落地事宜进行商讨。

会上，围绕航空、综合保税、物流、现代服务业等三大主导产业和四大关联产业，园区管委会与北方陆港(北京)有限公司、中航华源(北京)汽车智能科技有限公司、北京建工华创科技发展股份有限公司、河北建设集团股份有限公司、陕西瑞丰矿业集团有限责任公司、北京耀翔通航航空技术有限公司等公司签署项目合作协议，将进一步推动项目在空港园区投资落地，增添发展动能。

会后全体与会人员一同参观驻京人才站鄂尔多斯展示中心。

下一步，鄂尔多斯市驻京人才工作站将根据空港物流园区产业分布及招商引资项目需求情况，有针对性的在京津冀地区对接更多项目，与空港物流园区展开更深入的交流合作。

【工作简讯】

1、12月13、14日，驻京人才工作站参加第16届中国人力资源管理新年报告会暨中国人才发展高峰论坛与中国新就业论坛。本次报告会由中国人民大学劳动人事学院主办，以“管理的中国质感”为主题，各位知名专家学者与中兴通讯、阿里巴巴等杰出企业领袖汇聚一堂，共同梳理了独具中国特色的管理最优实践。此次参会深入地学习到工作站要把握数字经济快速发展的趋势，借鉴企业管理经验，更科学、高效地做好人才引入、培养和管理工作，做好做精“三引”工作。

【京津冀动态】

以平台为媒中关村聚天下英才而用之

“为北京建设具有全球影响力的科技创新中心贡献重要的智力资源，一直是中关村最为重要的工作。随着国内创新创业热情的不断增长，营商环境的大幅改善，海外留学人员归国发展的意愿越来越迫切。中关村示范区的科技企业要进一步拓宽用人视野，主动到国际上延揽人才，为海外留学人员归国发展创造更好更大的舞台。”中关村管委会副巡视员赵清认为，中关村国际人力资源服务联盟要主动解读政策，帮助中关村示范区企业和猎头机构用好用足“猎十条”等引才政策，借助政策红利形成中关村示范区企业和人力资源服务机构协力引才的良好局面。同时，要聚焦中关村特色产业，尤其是重大关键技术攻关，精准吸引战略科技人才。国际人力资源服务机构聚焦十大高精尖产业的发展需要，主动调整服务对象和发展方向，从服务跨国外资企业向服务中关村示范区科技企业转变，从服务商业型人才向服务研发创新人才以及复合型人才转变。联盟要做到主动联系、广泛宣传、加强培训，加大服务中关村示范区企业的力度，不断提升中关村示范区企业人才的国际化水平。中关村管委会于今年1月推动成立了中关村国际人力资源服务联盟，旨在进一步发挥好人力资源机构引才融智的作用，加快推动北京人才国际化发展步伐，更好地服务中关村示范区企业日益增长的国际化人才引进需求。联盟执行副理事长兼秘书长王钧介绍说，联盟成立以来，以“差异定位 同向发力”为原则，构建联盟多层次服务体系：微专场专注于常态化举办企业专场招聘活动，持续跟踪企业引才全生命周期；双向路演专注于打通企业与猎头信息交互渠道，拓展企业引才思路；高端论坛专注于营造中关村示范区人力资源产业活跃氛围，汇聚海内外人力资源机构高端智力资源。多项创新工作同时发力，打造中关村示范区高端人才猎聘品牌。同时，紧紧围绕“世界的中关村”主题开展工作，通过深入走访中关村头部企业和猎头机构，征集并编制高端岗位需求目录；常态化组织供需对接，重构行业规则；广泛开展高端人才交流与培训；扎实推进有关人才政策落实，赴英国考察开启交流合作、政策宣讲等，在吸引全球人才服务中关村，全力以赴落实“猎十条”，力促中关村示范区企业全球人才生态体系建设等方面取得了阶段性成果。据悉，为进一步借力猎头服务中关村示范区科技企业，快速提升企业人才管理水平，建设全球人才高地，联盟2020年将推动猎头路演活动常态化，做到小规模、高频率；聚焦中关村示范区企业和猎头关心的话题，开展常态化研讨会，为中关村示范区企业人才国际化探索解决方案；将充分运用“猎十条”补贴政策抓手，整理高端岗位需求目录，加强与海内外的交流合作，促进全球猎才服务水平和力度的提升。

北京通州将推优惠政策吸引企业与人才落户

北京通州区商务局局长李霞近日在2019年度（第十三届）北京商业高峰论坛上面向全市企业推介通州区商业发展政策时透露，除了交通、生态环境优势，北京城市副中心将拿出空前的政策优势扶持企业落户、发展。其中三类企业将得到通州区的入驻奖励和用房补贴、研发补贴。李霞表示，通州区近期正式发布《关于加快推进北京城市副中心高精尖产业发展若干措施》（通八条）实施细则，包含“前奖励+后补贴+企业服务”三大类政策文件，对民营企业、金融机构、总部企业等优秀企业，给予力度空前的入驻奖励。此外，对贡献突出的重点企业，通州区会给予企业经营用房补贴、研发投入补贴、高管及专业人士奖励等多种类型的专项扶持资金奖励。对于优秀的企业高管及专业人士，通州区会在人才落户、子女入学、健康服务、住房服务及出入境等方面给予贴心服务。北京城市副中心为企业准备了多样化的政策服务包，其中，对企业的扶持力度更大、政策覆盖面更广泛，企业的选择面更多样，申请流程也更便利。另外，通州区还将针对企业发展中的痛点问题制定合理方案，集中力量突破制约企业落地发展的瓶颈问题，争做企业创新和高质量发展的服务员，帮助企业解决发展中的实际困难。

北京出台街道办事处条例为街道

“赋权明责增能”

北京市十五届人大常委会第十六次会议11月27日表决通过了《北京市街道办事处条例》，并将于明年1月1日施行。《条例》将为街道赋权、明责、增能，保障社区工作者的报酬待遇。为街道“赋权”。《条例》中明确了街道办事处行使“参与辖区有关设施的规划编制、建设和验收”“指挥调度区政府工作部门开展联合执法”等7项职权，街道办事处依法行使与居民生活密切相关且能够有效承接的行政执法权。具体行政执法事项清单由北京市人民政府制定并向社会公布。同时，《条例》指出，街道办事处应当坚持党建引领“街乡吹哨、部门报到”，并按照民有所呼、我有所应的要求，及时回应、解决人民群众的诉求。为街道“明责”。长期以来，街道承担了大量“不该管，管不了，也管不好”的任务，长期超负荷运转。此次《条例》中建立了街道办事处职责清单制度，依据法律、法规的规定确定街道办事处具体职责。未经市、区人民政府批准，街道办事处不承担市、区政府工作部门下达的其他职责。此外，《条例》中还规定，市、区政府应当建立健全街道办事处考核和激励制度，其工作人员的收入水平应当高于区级行政机关同级别工作人员；年度考核奖励指标应当高于区级行政机关平均水平。同时，北京市也将健全社区工作者职业体系，设立岗位等级序列，按照规定落实报酬待遇，建立健全增长机制。