2019-08-30

【要闻】

★市一中在京校友在驻京人才工作站商讨“市一中北京校友会”成立仪式相关事宜

【简讯】

★为进一步提升工作站展示中心展陈效果，大力弘扬鄂尔多斯本土文化，工作站接收荣朝集团各系列高端产品25件作为展品

【京津冀动态】

★2019中关村高端人才论坛聚焦人才促进高质量发展

★天津多措并举吸引外籍人才

★天津推出十项政策降低2019年专业技术职称申报门槛

【要闻】

市一中在京校友在驻京人才工作站商讨

“市一中北京校友会”成立仪式相关事宜

在鄂尔多斯市一中80年校庆来临之际，市一中在京各界校友身在北京，心系家乡，广邀市一中在京各行各业有所建树的校友共同成立“市一中北京校友会”，拟在驻京人才工作站举行“市一中北京校友会”成立仪式。8月22日，校友会筹备小组相关人员到驻京人才工作站商讨成立仪式相关事宜，并考察了成立仪式的场地和餐饮服务情况。

【简讯】

8月下半月，驻京人才工作站工作开展情况如下：

1、为进一步提升工作站展示中心展陈效果，大力弘扬鄂尔多斯本土文化，工作站接收荣朝集团各系列高端产品，其中包括纯手工冷瓷彩绘笔筒、摆件、艺术收藏品等25件展品。

【京津冀动态】

2019中关村高端人才论坛

聚焦人才促进高质量发展

由中关村管委会指导、中关村人才协会主办，以“高质量发展与中国智造名片”为主题的“2019年中关村国际人才平台高端人才论坛”8月23日在北京召开。中关村管委会委员赵清在致辞时表示，2019年我国经济由高速增长阶段转向高质量发展阶段，质量发展是兴国之道、强国之策。在这个新时期，中关村要向高质量冲刺，必须重视“高端人才服务与优势产业环境的高质量发展”，这是两个必须关注的焦点和动力源，如何发挥二者的良性互动与激励机制，是一个值得研究的课题。中关村人才协会是人才政策研究、人才战略研究、人才战略与管理经验交流的重要平台。2016年以来，中关村管委会就以“中关村国际人才服务平台”项目为依托，委托中关村人才协会，通过园区企业调研、高校留学生实习岗位招聘、国际高端人才就业岗位猎聘等形式，对中关村国际高端人才就业及创业形式、中关村产业、企业需求等方面展开各种形式的深度对接。中关村示范区作为第一个国家级人才管理改革试验区，一直肩负着带动北京发展、服务国家战略、参与国际竞争、引领全国人才工作创新发展的重大历史使命。中关村人才制度体系、人才生态环境的创新，需要在良好的基础上持续发力。伴随着新一代信息技术与传统产业不断深入融合，中关村国际化高端人才的核心作用正向各领域加速融合渗透，尤其是智能制造等高端产业领域，正在带动产品、业态、模式、思维的不断创新，成为促进产业转型升级、推动经济增长的重要引擎。

天津多措并举吸引外籍人才

从天津市科学技术局了解到，天津通过提升办证服务、启动就医助力计划、组织社交文化活动等举措，解决外籍人才的实际问题，目前吸引了超过一万名外籍人才来津工作。针对出入境管理与在津居留等问题，近年来天津市提升办证效率、放宽外籍人才年龄限制、保障外籍人才子女教育，不断优化引进外籍人才的政策环境。《天津市在滨海新区及自贸区实行外国人“三证联办”实施办法》2018年推出后，滨海新区出入境大厅首次设立相应窗口，率先启动实施了外国人工作许可证、外国人居留许可、外国人永久居留证推荐函等证件的“三证联办”。“通过‘三证联办’的政策，可以实现‘一口受理、一口办结’，给外籍人才提供了便利。”天津市科技局外国专家工作处处长于学凤说。生活得到保障是外籍人才在津安心工作的基础。针对外籍人才就医、社交困难这两大问题，天津市近年来专门启动实施了外籍人才“就医助力计划”和“社交助力计划”。在社交方面，天津市通过组织外籍人才新春联谊会、中国传统文化体验、体育赛事观赛、音乐鉴赏等诸多活动，极大地丰富了在津工作外籍人才的业余生活，切实满足人际交往、个性展示、社会融入等方面的需求。此外，针对外国专家提出的养老保险缴纳、公积金缴存使用、银行开立结算账户等问题，天津市率先作为，取得了显著成效。据介绍，超过60岁的外国高端人才目前可以在天津市继续缴纳社会保险，缴纳满15年的，可以按月享受相应的退休待遇。

天津推出十项政策降低2019年

专业技术职称申报门槛

日前，天津市人社局下发2019年专业技术职称申报评审工作的通知，推出了十项政策，降低职称申报门槛。在减少申报要件方面，天津提出减少居民身份证、继续教育证书、业绩考绩卡片、《职称申报人审核表》《存档人员档案信息核对情况报告》等5个申报要件。评委会所需纸质申报材料从最多25项减到不超过8项。在打破年限层级和论文限制方面，提出对该市各类企业引进和培养的高端紧缺人才，企业可根据其业绩水平直接申报相应级别职称。其中，与该市企业签订工作协议1年以上且每年累计在津工作不少于2个月的柔性引进人才，可在天津市申报参评。对企业已聘用的应用型人才，可凭企业自主认定的专利、案例、研究报告等成果形式替代论文，对经天津市人才办认定的战略性新兴产业领军企业中的核心人才，可由企业董事长签署《业绩证明函》，用于替代论文。自2020年1月1日起，天津将全面启用电子职称证书，不再发放纸质职称证书，电子证书与纸质证书具有同等效力。申报人可登录职称系统查询评审结果，通过评审人员可在职称系统直接打印电子职称证书。天津市人社局相关负责人介绍说，下一步，天津市人社局将会同各职称工作部门和机构做好政策宣传，通过进单位、进园区、进服务大厅，主动解决实际问题，确保申报评审工作顺利开展，为天津高质量发展增添动力。