为全面系统掌握全旗人才队伍现状，提升人才引领高质量发展质效，10月28日，旗委组织部副部长杨桢一行莅临伊旗城投集团调研指导人才工作。集团公司副总经理高红艳及相关部门负责人陪同。

调研组通过召开座谈会、听取工作汇报的方式，详细了解企业在人才引进、培养、管理、激励等方面的具体做法，听取了集团公司对人才工作的意见建议，并就引才难，留才难等问题作了交流。

杨桢对企业在人才工作方面所作出的努力和取得的成绩给予肯定，他指出，国有企业要牢固树立“人才是第一资源”意识，坚持引进和培育并重，能够通过一系列举措优化公司法人治理结构，厘清各层级职责边界，逐步建立薪酬能高能低、岗位能上能下的新机制，同时希望城投集团能够打造人才工作亮点，提供更多值得学习借鉴的宝贵经验。

下一步，伊旗城投集团将进一步摸清集团重点项目、重大工程、重要岗位对人才的需求，提高引才工作精准度，加大对管理人才的培训力度，优化人才培养水平，不断增强国有企业创新创造能力，为高质量发展营造良好的人才环境。