为了检验新员工在试用期间的工作学习和技能掌握情况，近日，城投享祐安保公司组织新员工进行了入职转正考试。

本次考试内容涵盖企业文化、岗位专业知识、公司基础制度、应急能力等方面，主要对新员工试用期间的工作能力、专业理论学习情况进行综合评审、考核，旨在通过这种形式促进新员工认识工作中的不足，加强学习，锻炼提高，尽快胜任本职岗位；也为新员工转正定岗定薪提供重要依据。

城投享祐安保公司高度重视新员工在岗培训工作，专门组织为期一个月的封闭式培训，期间通过实践教学、实操演练，逐步培养新员工吃苦耐劳，扎实肯干的良好品质，实现身份和角色的顺利转换；同时，还专门针对新员工在试用期的工作表现，进行跟踪考核，以进一步激发新员工学习新知识、新技能的积极性，为今后更好地开展工作打下坚实的基础。

此外，城投享祐安保公司下一步将加强培训效果评估、跟踪，倾听新员工的培训需求，优化培训方案，为新员工职业发展搭建平台，不断激发新员工学习新知识、新技能的动力，同时也促进新员工快速成长，增强新员工岗位胜任能力，为企业的科学发展注入新的活力。