为扎实做好上级工会代下级工会、上级工会参与下级工会工资集体协商试点和集体协商示范典型工作，切实加强专业指导，增强集体合同实效，提高集体协商质量，让更多职工群众受益，4月10日，杭锦旗总工会召开2017年企业工资集体协商培训会，杭锦旗苏里格玻纤有限公司、杭锦旗恒益建工有限责任公司、杭锦旗自来水公司等基层工会主席参加。

培训会上就企业工资集体协商的步骤、流程和参考文本填写以及协商过程中的记录和归档工作作了详细讲解，并就规范集体协商程序进行强调：要求示范点企业要严格依照规定规程，规范协商代表产生、启动要约、正式协商、审议通过、审查备案、公示等六个必经环节，保证集体协商过程合法有效，充分表达职工和企业方的意愿和要求；集体协商过程材料具体做到“八个有”，即有协商代表名单；有书面协商要约书和应约书；有协商准备阶段的书面记录和图片；有协商会议的书面记录和图片；有职代会审议过程的书面记录及图片和审议通过的决议文本；有双方首席代表签名的集体合同书；有报人社部门审查和上级工会备案的资料；有公示的图片和相关资料。同时要求专职集体协商指导员直接参与典型协商过程，特别是做好企业协商工作准备、协商资料收集分析、协商代表培训、协商程序运行和合同文本把关等指导工作，不断提升工资集体协商工作质量和实效。