为进一步提升机关干部职工的政治理论水平和综合素质能力，切实促进作风转变,不断提高工作效能，杭锦旗总工会拓展学习方式，改进学习方法，完善学习机制，大力推进学习型党组织建设。

（一）在学习内容上做到“全覆盖”。把深入学习党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神以及习近平总书记系列讲话精神、治国理政新思想，特别是考察内蒙古重要讲话精神作为学习重点，围绕经济建设、党建和党风廉政建设、法律知识、意识形态领域、党内法规制度等学习专题，在真学真懂上下功夫，切实把中央和上级党委及旗委的各项决策部署落到实处。

（二）在学习方式上做到“三结合”。按照“学而信、学而用、学而行”的要求，坚持党组织中心组学习、“两学一做”学习和“三会一课”学习相结合，突出学习的针对性和实效性，做到每月一计划安排、每周一完善补充，通过经常学、持续学、深入学，不断提升全体干部理论素养和推动发展的能力。

（三）在学习形式上做到“多样化”。为充分调动党员干部学习的积极性和主动性，在严格落实“六个一”学习机制的基础上，采取领导讲学、干部领学、专家辅导、专题学习、交流研讨、网络学习、微信竞答、知识测试、现场教学、实地考察等多种形式，并要求撰写学习报告和心得体会，力求让全体干部职工学有所思、学有所悟、学有所成。

（四）在学习成效上做到“促发展”。坚持把学习领会习近平总书记在治国理政实践中形成的一系列新理念新思想新战略同解决全旗经济社会发展重大问题结合起来，同推动工运事业和工会工作结合起来，突出抓好职工文化活动阵地建设、基层工会组织建设、会员普惠化服务和互联网+工会等重点工作，切实做到学习和工作相互促进、协同发展。