为进一步加大推动《女职工劳动保护特别规定》贯彻落实工作力度，加强工会女职工劳动保护工作，杭锦旗总工会采取“六个一”活动方式，依法维护女职工合法权益和特殊利益，促进劳动关系和谐社会稳定。一是开展一次女职工法律法规宣传教育活动。通过印制宣传单、宣传册，网站发布、微信转发等形式，以《特别规定》为重点内容，广泛宣传《反家庭暴力法》《妇女权益保障法》等保护法律法规，提高广大企事业单位女职工法律意识和能力。二是开展一次特困女职工走访慰问活动。在调查摸底的基础上，重点走访慰问在档的部分单亲困难女职工、重病重灾女职工，尽最大能力给予生活、医疗救助，体现党和政府的关怀和温暖。三是开展一次女职工特病保险活动。为切实加大关爱女性健康工作力度，解除女职工的后顾之忧，组织各基层工会为女职工参加特病保险，凡在2月16日-3月31日期间办理特病保险的，每人补助20元，名额满1000名为止。四是开展一次女职工预防两癌专题讲座活动。聘请专家教授举办10场女职工健康知识讲座，进一步提高广大女职工对疾病的预防和自我保健意识，做到早发现、早诊断、早治疗。五是开展一次女职工权益保护法律法规知识竞赛活动。以网站和微信公众平台为主要发布点，组织开展女职工权益保护法律法规知识竞赛，深入普及女职工权益保护法律法规知识，不断增强法制观念和自我保护法律意识。六是开展一次女职工维权行动专题活动。为有效维护女职工合法权益和特殊利益，促进企业和谐稳定发展，以中小非公企业和女职工相对集中行业为重点，着力推进女职工专项集体合同签订工作,特别是对未签订女职工专项集体合同及合同到期未续签企业集中开展要约行动，提升协商质量，增强维权意识。