为进一步推动我旗集体协商工作提质增效，促进劳动关系和谐稳定，切实维护职工合法权益。3月6日，杭锦旗召开2023年集体协商工作推进会议。旗总工会、人力资源和社会保障局、工商业联合会相关负责人及干事参加会议。

会议总结了2022年杭锦旗集体协商工作，对集体协商工作过程中存在的问题和困难进行梳理和讨论，提出整改措施，并传达学习《市总工会市人力资源和社会保障局市工商业联合会关于做好2023年集体协商工作的通知》精神，对2023年集体协商工作进行安排部署。

会议指出，要把集体协商工作作为构建和谐劳动关系一项重要内容，加大集体协商推进力度，加强各部门联动和协调，明确各方职责，发挥各自职能优势，努力在深化协商内容、规范协商程序、加强宣传和签订上下功夫；要根据行业特色，以新就业形态劳动用工领域为重点，持续深入行业、平台企业，分类指导，有效开展集体协商，以工作实效维护职工合法权益，进一步促进企业健康和谐发展。