近年来，杭锦旗总工会通过内塑素质、外树形象，多措并举推进机关效能建设，不断推动工会工作创新发展。

一是抓学习，促素质提升。旗总工会将党的理论知识、工会业务知识和上级重要会议精神、上级领导重要讲话等内容进行收集整理，组织干部职工采取集中学习与分散自学相结合的方式进行学习，并在基层一线职工中深入开展理论宣讲活动，全面提升干部职工素质。

二是抓制度，促规范管理。为使全体干部职工在工作中行有依、做有据，修改完善《财务管理制度》《询价工作制度》《公务接待管理制度》等10余项机关工作制度，制定出台《杭锦旗总工会工作制度汇编手册》，并签订《杭锦旗总工会2021年党风廉政建设工作责任书》，逐步实现机关管理工作的制度化、规范化。

三是抓考核，促工作落实。结合党史学习教育，实行内部目标管理责任制，开展目标责任制考核，将岗位职责、工作计划、“五位一体”目标档案落实到每个部室、每个工作人员，年底进行量化考核，实行工作业绩与评先评优挂钩，提高干部职工干事创业的积极性。

四是抓服务，促文化品牌。积极组织开展全旗职工文艺汇演、职工书画摄影展、歌咏汇演、青年职工联谊、全旗职工乒乓球赛、知识讲座、演讲比赛、党史微信答题等15次系列活动，参与活动职工达3.2万人次。通过积极向上争取，总投资1500万元，以新建和改建的方式，建成一处总面积为3500余平米的杭锦旗职工文化活动阵地。