为进一步做好维护女职工合法权益和特殊利益工作，推动男女平等基本国策贯彻落实，促进工作场所性别平等，按照市总《关于开展2021年女职工维权行动月活动的通知》鄂工通字【2021】6号文件有关要求，3月份，杭锦旗总工会全方位推进“女职工维权行动月”活动，积极引导广大女职工自觉守法、遇事找法、解决问题靠法，依法维护女职工合法权益和特殊利益。

一是加强组织领导，将女职工维权行动月活动纳入重点工作，制定活动方案，细化活动内容，形成工作合力，广泛组织发动女职工积极参与“情系女职工 法在你身边”全国职工线上法律知识竞赛活动和区总女职工维权行动月系列线上活动。

二是创新活动方式，以职工群众喜闻乐见的方式，因地制宜开展形式多样的线上线下活动，与胜利社区、建安社区联合开展普法宣传进社区活动，不断扩大女职工维权行动月活动的影响力，营造全社会关心关注女职工权益、促进性别平等的良好氛围。

三是面向广大职工和用人单位开展普法宣传到基层活动。以女职工权益保护、反家庭暴力法律法规为主要内容，结合基层实际，推动普法宣传走进基层、走进班组、走近职工群众。

四是充分发挥集体合同和女职工专项集体合同依法维权载体作用，紧密依托集体协商集体合同制度，通过集中要约行动、发布示范文本等，加强指导服务，促进男女职工享有平等的机会、权利和待遇。将生育保护作为集体协商必谈内容，增强了工作的针对性、实效性，提高了职工的认可度和满意度。

通过女职工维权行动月活动，提高了《女职工劳动保护特别规定》等法律法规的普及程度，使女职工运用法律武器保护自身合法权益的自觉性、法律意识和依法维权意识得到了进一步的加强，为下一步工作的顺利开展奠定了基础。