12月2日，市总工会副主席、市劳模协会理事长苏雅拉，市总工会兼职副主席、市劳模协会副理事长孟连成等一行赴杭锦旗调研劳模管理服务工作。旗总工会党组书记、常务副主席倪建中陪同调研并召开座谈会，劳模代表和部分基层工会主席参加座谈。

调研组首先参观鄂尔多斯电业局杭锦供电分局“新航线”创新工作室，市五一劳动奖章徐瑞军对创新工作室基础设施、工作制度、人员构成、创新成果等情况作了详细介绍。

座谈会上，旗总工会首先就杭锦旗劳模结构人数、工资待遇、荣誉津贴、医疗费报销比例、困难劳模帮扶、健康检查、疗休养等情况做了简要汇报。随后，与劳模代表和部分基层工会主席在如何发挥劳模示范引领作用，如何搭建劳模交流管理平台，如何做好劳模服务工作等一系列问题进行了探讨交流。

调研组对杭锦旗总工会劳模管理服务工作给予了充分肯定，苏雅拉就进一步做好劳模工作，提出三点意见：一要做好劳模培育选树工作。杭锦旗存在劳模年龄结构断档趋势，按照劳模评选条件，面向基层一线，把真正为杭锦旗各项事业作出突出贡献的先进人物推选出来，持续汇聚劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的正能量；二要发挥劳模示范引领作用。在社会中形成宣传劳模，褒奖先进，弘扬正气的舆论氛围，发挥劳模传、帮、带作用，组织开展宣讲等活动，激励广大职工学习劳模、争当劳模，促进职工队伍整体素质提高；三要完善劳模管理服务工作。准确掌握劳模的工作、生活情况，落实好劳模体检、疗休养权益，加强困难劳模帮扶工作，做到精准帮扶，努力营造尊重劳模、关爱劳模、崇尚劳模的社会氛围。