2018年，杭锦旗总工会深入学习贯彻党的十九大精神和中国工会十七大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会思想为引领，以增强政治性、先进性、群众性为主线，以全旗“发展环境优化年”为契机，按照“党建带工建、工建服务党建、党工共建”的发展思路，围绕中心、服务大局，充分发挥联系职工群众的桥梁纽带作用，实现了党建与发展统筹推进，为促进全旗经济高质量发展做出了积极贡献。

（一）全面落实从严治党主体责任。一是强化从严治党责任落实。严格执行党风廉政建设责任制，落实“一岗双责”，签订党风廉政建设工作责任书、廉洁自律承诺书，明确党风廉政建设和反腐败工作责任分工，确保工作任务落到实处。二是规范党内政治生活。以全旗“发展环境优化年”为契机，坚持问题导向，制定《杭锦旗总工会限时工作制度》，促进各项重点工作及时、规范、高效落实；进一步健全完善《财务管理制度》、《杭锦旗总工会社会化工会工作者“五不得”“五严禁”管理制度（试行）》等15项机关工作制度和《党员积分制管理实施办法》等15项党支部工作制度，切实从源头上规范廉政风险防控，不断筑牢职工干部廉洁自律意识。三是加强党员廉政教育。组织全体党员干部参观杭锦旗看守所和爱国主义教育基地，参加鄂托克前旗城川民族干部学院“1+6”培训教育，引领党员干部接受警示教育，追寻红色足迹、学习革命精神。四是落实整改巡视督查反馈问题。对旗委巡视督查反馈问题立行立改，认领6个方面12项具体整改问题，目前整改措施已完成，确保问题件件有着落、事事有回音。

（二）推动“两学一做”学习教育常态化制度化。建立完善党建“1241”工作运行机制，以打造“党建铸魂·暖心筑家”党建品牌为突破口，以主题党日活动为载体，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和“正确发展观政绩观”专题教育，巩固“两学一做”学习教育常态化制度化成果。截至目前，理论学习中心组学习12次，党风廉政专题学习10次，干部集体学习40次。

（三）助力精准扶贫与村集体经济发展。在全力做好精准扶贫工作的基础上，组织包扶村第一书记、驻村队员、村“两委”分别到乌审旗苏力德苏木、吉日嘎朗图镇、巴拉贡镇考察调研枣树种植、农机服务、风干羊肉等产业发展，学习先进经验模式，找准村集体经济项目。通过采取“1+1+1”模式，即近期购置工程机械、中期发展大棚蔬菜种植，长期种植枣树林，积极推进村集体经济发展。预计年底，村集体经济收入达3.5万元。

（四）构建党建带工建机制。一是夯实工会基础。以“强基层、补短板、增活力”行动为总抓手，以推动“双创优”（争创模范职工之家、争做职工信赖“娘家人”）规范化建设为突破口,从阵地建设、机构设置、组织覆盖等方面协同发力，有效地提高了工会组织服务发展、服务基层、服务职工的能力水平。截至目前，争取投入资金124万元，通过单建、联建、共建方式，6个苏木镇1个管委会、2个园区、13个社区全部达标。全市工会基层组织建设现场会在杭锦旗胜利召开。二是扩大工会覆盖面。通过单独建会、设置工会分会和工会小组，以及纳入苏木镇（管委会）、园区工会联合会、社区工会等形式，进一步扩大工会组织覆盖面。目前，共成立基层工会组织190家，其中，21家规模以上企业、53家中小微企业和321家社会组织实现覆盖。会员实名登记达16103名，其中农牧民工入会727人。三是弘扬劳模精神工匠精神。围绕促进全旗经济社会健康发展，以“中国梦·劳动美”主题教育活动为载体，通过全方位、多层次开展“八个一”活动，即进行一批劳模走访、开展一次劳模宣讲、举办一场技能大赛、办好一系列劳模宣传、打造一处劳模教育基地、组织一次劳模体检、表彰一批劳模工匠、组织一批劳模疗休养等，在全旗范围内营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。四是开展会员普惠活动。在扎实开展“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”传统品牌服务基础上，围绕全旗脱贫攻坚工程，争取中央自治区专项资金47万元，重点对28户在档国家级困难职工和40户在档自治区级困难职工通过生活救助、医疗救助、子女助学等项目帮扶，到2020年全部实现稳定脱困。同时，为不断满足广大工会会员多样化和多元化需求，广泛开展职工演讲比赛、知识竞赛和健步行、足球比赛以及“文化送温暖、书香换花香”等主题文体活动30余次和生活性普惠服务，累计受益职工17235人次。