为深入贯彻落实党中央关于加大城市困难职工解困脱困帮扶保障力度的决策部署和全国工会进一步落实城市困难职工解困脱困责任制电视电话会议精神，杭锦旗总工会“五强化”扎实推进全旗困难职工解困脱困工作。

一是强化摸底调查。按照“分级负责、精准识别、一户一档、动态管理”的原则，对低保户、低保边缘户、意外致困户、困难农民工、困难单亲家庭逐一入户调查，扎实开展对困难职工的界定和解困脱困工作，全面准确掌握困难职工规模、数量、分布等情况，为推进全旗困难职工解困脱困工作提供基础性依据。

二是强化工作措施。明确工作目标、突出工作重点、抓住关键环节，把“精准”贯穿困难职工解困脱困工作全过程，采取“四个一批”帮扶措施和“七个行动”计划，到2020年，对现有“五类”在档困难职工，通过帮扶能脱困的全部实现脱困；难以脱困的通过推动纳入政府救助体系，建立工会常态化帮扶机制，保障其生活水平达到低保标准，实现解困脱困目标。

三是强化责任落实。召开全旗城市困难职工解困脱困工作推进会，对城市困难职工解困脱困工作相关政策进行讲解，安排部署全旗城市困难职工解困脱困工作，确定困难职工所在单位帮扶责任人，落实工会联络人，明确具体职责，准确掌握困难职工基本情况，深入分析致困原因，确保解困脱困措施层层落实到位。

四是强化经费保障。进一步健全帮扶和“四送”机制，加大工会经费对困难职工解困脱困的投入比例，引导社会各界参与其中，把有限的资金瞄准最困难的职工。加强与人社、社保、就业等部门联动，推动政策帮扶、制度保障、发展职工互助项目落地实施，着力形成帮扶、服务、维权、职业发展“四位一体”的工作格局。

五是强化资金管理。严格按照中央和自治区财政专项帮扶资金使用办法，根据“先建档、后帮扶、实名制”的原则发放帮扶资金，帮扶资金发放和使用做到专款专用，禁止截留、滞留、虚报、挪用、扩大范围等现象发生，确保资金规范安全运行。