为认真贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，切实维护广大职工的合法权益，推动企业健康发展，促进社会和谐稳定，杭锦旗总工会多措并举，扎实推进集体协商工作。一是强化安排部署。主要领导亲自抓、亲自部署，分管领导具体抓、强力推进，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制。分别召开集体协商工作专题会议2次、集体协商工作推进会2次、构建和谐劳动关系三方机制会议1次 ，明确目标任务，分析存在问题，强化工作措施，扎实有序推进各项工作。二是狠抓培训教育。举办2018年全旗集体协商工作专题培训班1期，深入基层举办培训3次，开展集体协商典型案例分析研讨1次，累计参训企业180人次，对于引导企业与职工树立协商理念，完善工资集体协商机制，构建和谐劳动关系起到积极促进作用。三是重在工作落实。全程参加指导“上代下”“上参下”企业集体协商工作；与旗人力资源和社会保障局、工商业联合会组成督查组，采取抽查的方式，深入27家企业进行实地督导，针对存在问题限期整改，确保各项任务落到实处。截至目前，建会企业集体合同和工资专项集体合同签订率达80%，集体协商签订率达到90%以上。