今年以来，杭锦旗总工会深入贯彻落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会思想为引领，紧紧围绕上级关于群团改革重要决策部署，坚持以保持和增强政治性、先进性、群众性为主线，以全旗“发展环境优化年”为契机，围绕中心、服务大局，充分发挥联系职工群众的桥梁纽带作用，为推动全旗经济高质量发展做出了积极贡献。

（一）依法扩大组织覆盖面。坚持劳动（工作）关系在哪里、会员会籍就在哪里的原则，加大农牧民工、分散灵活就业人员等新领域、新行业群体自愿入会，通过单独建会、设置工会分会和工会小组，以及纳入苏木镇（管委会）、园区工会联合会、社区工会等形式，进一步扩大工会组织覆盖面。目前，共成立基层工会组织211家，其中，21家规模以上企业、408家小微企业和社会组织实现全覆盖。会员实名登记达14034名，其中农牧民工入会804人。

（二）着力构建党工共建机制。按照“党建带工建、工建服务党建、党工共建”的发展思路，以“强基层、补短板、增活力”行动为总抓手，以推动“双创优”规范化建设为突破口,从阵地建设、机构设置、组织覆盖等方面协同发力，有效地提高了工会组织服务发展、服务基层、服务职工的能力水平。截至目前，投入资金60万元，通过单建、联建、共建方式，6个苏木镇1个管委会、2个园区、13个社区全部达标。全市工会基层组织建设现场会在杭锦旗胜利召开。独贵塔拉镇、锡尼镇新规划“职工之家”正在设计改造中。

（三）大力弘扬劳模精神工匠精神。围绕促进全旗经济社会健康发展，以“中国梦·劳动美”主题教育活动为载体，通过全方位、多层次开展“八个一”活动，即进行一批劳模走访、开展一次劳模宣讲、举办一场技能大赛、办好一系列劳模宣传、打造一处劳模教育基地、组织一次劳模体检、表彰一批劳模工匠、组织一批劳模疗休养等，在全旗范围内营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。

（四）主动下沉服务企业发展。围绕“发展环境优化年”部署，创新工作方式，突出问题导向，找准工作结合点和着力点，重点以服务企业职工为工作导向，先后联合多部门开展杭锦旗青年职工进园区、看发展、强自信、促奋进主题拓展暨青年联谊活动2期、“尊法守法·携手筑梦”服务农牧民工公益法律服务行动3期，参与职工达2300人次；建成旗级“职工培训基地”1处、“农牧民工培训教育基地”2处、安全生产教育培训中心1处，开展职工技能培训1260人次。

（五）健全职工常态化服务体系。在扎实开展“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”传统品牌服务基础上，围绕全旗脱贫攻坚工程，重点对19户在档国家级困难职工通过生活救助、医疗救助、子女助学等项目帮扶，到2020年全部实现稳定脱困。同时，为不断满足广大工会会员多样化和多元化需求，广泛开展职工演讲比赛、知识竞赛和健步行、足球比赛以及“文化送温暖、书香换花香”等主题文体活动和生活性普惠服务，累计受益职工17235人次。

（六）切实加强党的建设工作。以打造“党建铸魂·暖心筑家”党建品牌为突破口，以主题党日活动为载体，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和“正确发展观政绩观”专题教育，巩固“两学一做”学习教育常态化制度化成果。认真落实党风廉政建设责任制，健全完善16项机关工作制度、14项党支部工作制度，规范基层经费管理使用，切实从源头上规范廉政风险防控，不断筑牢职工干部廉洁自律意识。通过召开专题会议、形势分析研判会和举办意识形态专题培训，建立定期研究意识形态工作机制和意识形态工作信息报送机制等，坚持把意识形态工作摆上重要议事日程，切实维护好意识形态安全。