今年以来，杭锦旗总工会以“中国梦·劳动美·建设小康杭锦”主题实践活动为载体，以“五个着力”为抓手，通过活动创建、项目实施、品牌打造和机制完善等方式，切实发挥工会组织引导和服务维护职工作用，全力推动工会工作再上新台阶。

一是着力夯实基础增活力。切实加强基层组织建设，扎实推进“双亮”工程、“双争”活动和规范化建设“双创优”活动，并作为“党工共建”创先争优的重要内容，同部署、同检查、同考核。通过实地查看、严格考评的方式，在综合评定的基础上，命名表彰6个基层工会规范化示范点、2个职工之家示范点、3个职工书屋示范点、2个职工创新工作室示范点、1个劳动关系三方机制工作示范点，充分发挥了基层工会组织示范引领作用。

二是着力提升素质聚力量。开展职工文体活动，组织全旗70余名自行车爱好者参加“低碳骑行、绿色呼吸”自行车赛；组织各行政事业单位职工、离退休干部和各企业职工210余人参加“杭锦文化日”系列活动—“健康杭锦”欢乐健步行赛；举办 “安康杯”—“守护生命”安全知识竞赛、“安康杯”—“安全发展忠诚卫士”主题演讲比赛。开展劳模评选表彰活动，在“五一”国际劳动节期间，杨建国、祁乌兰2名同志荣获全市五一劳动奖章，梅春光荣获“最美劳动者”荣誉称号，鄂尔多斯市亿鼎生态农业开发有限责任公司原料气分气化车间荣获全市工人先锋号，内蒙古兴圣天然气有限责任公司荣获全市五一劳动奖状称号。同时表彰命名一批旗级先进个人和先进集体。

三是着力完善机制促和谐。加强组织领导，由旗总工会、人社局、工商业联合会联合成立工资集体协商指导员队伍，建立工作协商机制，构建齐抓共管的工作格局，确保工资集体协商工作有效推进。以《内蒙古自治区企业工资集体协商条例》实施为契机，进一步建立健全企业和区域、行业工资集体协商制度，促进劳动关系和谐稳定。在全旗范围内培育工资集体协商典型，选树内蒙古中瑞医药有限责任公司为区域性工会试点典型单位，杭锦旗恒益建工有限责任公司为行业性工会工作试点典型单位。

四是着力拓宽渠道办实事。积极推进会员普惠服务工作，与中国农业银行杭锦旗支行协调，与旗食品药品监督管理局、经济商务和信息化局、旅游局联合，认定13家有实力、有信誉的企业在吃、住、行、购物等方面出台会员特惠服务政策，并发放会员普惠卡。开展 “四进”（进园区、进社区、进企业、进工地）夏送清凉活动，为7家企业553名一线职工送上绿豆、白糖、毛巾、西瓜、雪糕等防暑消暑品。实施“金秋助学”活动，针对全旗范围内参加2016年普通高考并被录取或正在高校就读的困难职工和困难农牧民工家庭子女，受助困难大学生91名，共计发放助学金18.2万元。实施“关爱环卫工人”行动，为坚持一线的锡尼镇106名环卫工人进行免费体检。以“关心女工生活，关爱女工健康”为重点，开展单亲困难女职工走访慰问活动，为420名女职工办理特病保险活动，为159名企业女职工送去毛巾、拖鞋、坐垫等生活物品。

五是着力加强作风求实效。加强思想作风教育，深入开展“两学一做”学习教育活动，认真学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和习近平总书记系列讲话精神，通过专题学习、专题党课、专题研讨、撰写心得体会、参观廉政教育基地、观看警示教育专题片、听取先进事迹报告会和知识测试等方式，对职工干部养成守纪律讲规矩的良好习惯起到促进作用。健全完善工作制度，制定《杭锦旗总工会“三重一大”事项集体决策制度实施办法》，就集体决策机构、内容、程序和责任追究进行明确规定，提高机关领导班子民主、规范和科学决策水平；结合旗纪委印发的《杭锦旗党风廉政建设承诺签字背书制度》，组织党员干部逐一签订“廉政承诺书”，促进职工干部廉洁自律，提升自我约束、自我规范的能力。