为认真贯彻落实党的十九大精神，进一步推动集体协商工作提质增效，促进企业和职工协商共事、机制共建、效益共创、利益共享，实现构建和谐劳动关系、助力科学发展、促进社会和谐的目的，7月31日，杭锦旗总工会召开集体协商工作推进会，同圆投资控股集团有限责任公司、自来水公司等企业代表参加。

会上，旗总工会副主席巴图孟克就企业工资集体协商步骤、流程和参考文本填写以及协商过程中记录和归档工作做了详细讲解；各企业代表分别作了经验交流，并就如何完善集体协商工作、构建和谐劳动关系提出意见和建议。

会议强调，各企事业工会要充分认识开展集体协商工作重要性，突出维护职工的劳动经济权益，特别在涉及职工利益问题上积极作为，不断提升工资集体协商工作质量和实效。专职集体协商指导员要规范集体协商“八个有”程序，直接参与典型协商过程，特别是做好企业协商工作准备、协商资料收集分析、协商代表培训、协商程序运行和合同文本把关等指导工作，切实做到协商内容体现职工利益诉求，协商结果公平合理，协议履行及时有效，让更多职工从中受益，职工综合满意度稳步提商。