为深入学习贯彻党的十九大精神，推动“两学一做”学习教育常态化制度化，努力建设书香工会、廉洁工会、文明工会、和谐工会，培养一支高素质人才的社会化工会工作者队伍，杭锦旗总工会多举措加强工会工作者队伍建设。

一是注重“限”，提升工作效率。制定出台《限时工作制度》，对社会化工会工作者所办事项，规定时间、程序、完成时限和要求，并将完成情况纳入考核管理中，作为评先评优和奖励的重要依据。

二是注重“学”，强化能力提升。不定期组织社会化工会工作者赴旗区内外考察学习，大力开展技能培训、职业素养和党风廉政教育等活动，切实提高综合素质和能力。

三是注重“测”，检测业务水平。定期组织社会化工会工作者进行党的十九大精神和工会业务知识测试，通过“以测带学、以学促用”，完善专业知识和技能水平，增强学思践悟的本领。

四是注重“践”，提高实践能力。采取交任务、压担子等方式，组织社会化工会工作者深入基层开展规范化建设“双创优”工作，让工会工作者在担当主力中增长见识、在完成任务中增强才干。