2月24日，杭锦旗总工会召开2018年度党建工作专题会议。会前，组织全体干部职工到杭锦旗水务和水土保持局参观学习党建工作；会上，传达学习全旗党建工作会议精神，讨论通过杭锦旗总工会财务管理制度、信息调研考核制度、党员积分制管理实施办法等，安排部署2018年党建工作。全体干部职工参加会议。

会议强调，2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年。领导干部要把思想和行动统一到会议精神上来，进一步激发干部职工凝心聚力、真抓实干的主动性和创造性，强化工作任务落实，细化量化具体任务，明确工作任务和完成时限，确保党建各项工作有效落实，不断提高党建工作服务基层、服务群众、服务发展的能力和实效。

会议要求，2018年要从以下五个方面开展工作：一是要加强党建工作领导。严格落实全面从严治党主体责任，确保党建工作规范化、制度化。扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，巩固“两学一做”学习教育常态化制度化成果，多方位、多举措加强干部队伍建设，促进各项工作取得新成效。二是要强化意识形态工作。牢牢把握意识形态领导权、管理权、话语权，充分发挥宣传思想工作引领社会、凝聚人心、推动发展的支撑作用。坚持正确舆论导向，加强网络意识形态阵地管理，强化网络舆情管控，利用网络和微信等平台，大力弘扬劳模精神和工匠精神，唱响主旋律、弘扬正能量。三是要加强制度机制建设。坚持问题导向，制定切实管用的工作制度，特别是规范财务管理制度，在公务用车及差旅费报销等方面严格把关，确保资金安全有效运行。四是要重视党员管理。切实加强党员的教育管理，进一步提高党员思想政治素质，更好地发挥党员的先锋模范作用，严格按照《杭锦旗总工会党员积分制管理实施办法》，对全体党员进行规范化管理。五是要抓好党风廉政建设。严格落实党风廉政建设责任制，强化领导责任、教育责任、管理责任、示范责任，筑牢拒腐防变的思想防线和制度防线，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。