按照2018年全旗“发展环境优化年”工作要求，杭锦旗总工会制定出台《限时工作制度》，切实加强干部职工作风建设，提升工作效能，推进各项重点工作有效落实。

限时工作制度是杭锦旗总工会全体干部职工遵循准时、规范、高效、负责的原则，对所办事项按照规定时间、程序和要求完成任务的一项工作制度。旗总工会按照“统一备案、季度通报、年终考评”的原则，将责任人限时工作完成情况纳入年度考核管理中，并作为干部评先评优、推荐提拔和奖励重要依据，同时，明确规定追究落实不到位的相关责任人责任。

限时工作制度的推行，对进一步改进工会工作作风和工作方式方法，调动工会工作人员积极性和主动性，提高整体工作效率，展现干部新风采、新作为、新业绩，为建设生态杭锦、自信杭锦、文明杭锦、和谐杭锦必将起到积极促进作用。