一是加强组织领导。制定《杭锦旗进一步加强农民工工资清欠工作实施方案》，成立清欠工作领导小组，加强对农民工工资清欠工作的领导、组织、协调和监督，明确各地各部门职责。各行业主管部门制定各自工作方案，明确工作目标和任务，专人负责农民工工资的清欠工作。

二是深入摸底排查。及时掌握各施工企业农民工工资支付真实情况，摸清辖区及行业主管范围内拖欠农牧民工工资底数。

三是实行分类施策。进一步明确支付程序，完善监督管理，积极筹措资金，将兑付农民工工资与化解工程债务结合起来，确保农牧民工工资按时足额兑付。

四是完善应急预案。设立农民工工资应急周转金，实行专账核算、专款专用，出现应急情况时启用应急资金垫付农民工工资。

五是加大执法力度。加大日常巡视检查力度，累计检查用人单位158家，涉及劳动用工4919人、督促补签劳动合同2785份，进一步规范企业用工行为。畅通举报投诉渠道，开通“绿色通道”，简化办案程序，依法严厉打击拒不支付劳动报酬违法犯罪行为。