今年以来，杭锦旗总工会以维护广大职工权益为核心，以春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖的“四季送”传统品牌活动为载体，竭诚为职工群众做好事、办实事、解难事，切实让全旗职工感受到来自工会“娘家人”的关心、关爱和关怀。

“春送岗位”点希望。为更好地满足广大农牧民工、城镇下岗失业人员、高校毕业生等群体的求职需求，促进化解过剩产能行业分流下岗职工实现再就业，旗总工会与就业局、扶贫办等部门联合开展“春风行动”、再就业培训、技能培训等多种形式的“送岗位”活动，累计开展技能培训15期，提供就业岗位750个，实现就业480余人，23家创业团队申请入驻大学生创业园。

“夏送清凉”润心田。为充分发挥工会组织在安全生产和职业健康工作重点的应有作用，旗总工会深入高温露天一线作业场所和重点项目建设现场，对在高温酷暑天气下坚守在环卫和生产岗位的园林绿化、环卫、锅炉、建筑和交巡警等2244名职工开展“送清凉”活动，共发放西瓜、绿豆、白糖等价值约4.8万元的消暑物品。

“金秋助学”圆梦想。为解决全旗困难职工（农牧民工）家庭子女上学难问题，旗总工会按照自治区总工会困难职工界定标准，对困难职工子女考上大学情况严格进行调查、摸底、筛选，向来自各苏木镇（管委会）、企事业单位今年被普通高校录取和正在高校就读的26名困难职工子女大学生发放助学金7.3万元，并联合神华神东煤炭集团走进市总工会帮扶中心开展资助公益活动，向5名困难职工家庭大学生发放助学金1.5万元。

“冬送温暖”暖人心。为扎实推进服务职工办实事计划，提升贴近职工、贴近企业的服务优势，充分体现工会“面对面、心贴心”的服务理念，旗总工会深入14家企事业单位开展走访慰问“送温暖”活动，共送去大米、食用油等价值33000元的慰问品。

下一步，旗总工会将在做实“四季送”品牌服务和日常帮扶的基础上，充分发挥工会组织优势，不断增强广大职工新时代工人阶级的自豪感和使命感，大力弘扬劳模精神、工匠精神，为建设生态杭锦、自信杭锦、文明杭锦、和谐杭锦做出新的更大贡献。