今年以来，杭锦旗总工会紧紧围绕增强工会组织的政治性、先进性、群众性，不断创新工作方法，进一步提升劳模管理服务水平，充分发挥劳动模范的先锋带头作用，为建设生态杭锦、自信杭锦、文明杭锦、和谐杭锦做出积极贡献。一是夯实劳模“数据库”。按照属地管理的原则，对杭锦旗范围内的84名各级劳动模范开展调查摸底工作，全面掌握劳模生活工作状况，并进行整理登记建档。二是发挥劳模“正能量”。通过在杭锦旗总工会网站、微信公众号等媒体上开辟专栏、制作劳模宣传视频、劳模风采墙等形式，大力宣传劳模精神，充分发挥示范引领和激励带动作用。三是提升劳模“荣誉感”。坚持日常走访和重大节日慰问相结合，累计走访慰问全国、自治区、市级劳模42人次，并安排8名全国、区级、市级劳动模范及五一劳动奖章获得者参加疗休养活动。四是引领劳模“促发展”。召开劳模座谈会，听取对工会工作的意见和建议，并组织参观城镇建设、文化发展、食品安全等亮点工程，引领劳模们更好地为全旗经济社会发展作贡献。