今年以来，杭锦旗总工会紧紧围绕增强工会组织的政治性、先进性、群众性，坚持把服务农民工工作作为工会组织建设的重要工作来抓，积极探索适合农牧民工特点的入会形式和建会方式，切实把农牧民工最广泛地动员并组织到工会中来，重点在就业服务、职业培训、帮扶救助、权益维护等方面为农牧民工提供更多优惠和便捷服务，切实增强工会组织的吸引力、凝聚力和影响力，让广大农牧民工真正感受到“娘家人”带来的幸福感。

一、以建会入会为突破口，不断提高农牧民工覆盖面

以工会会员信息基础数据库建设为载体，切实加强苏木乡镇（管委会）、嘎查村（社区）、企业“小三级”工会建设，特别是坚持“哪里有农牧民工，哪里就有工会组织”的原则，进一步拓展农牧民工入会组织网络。目前全旗农牧民工入会人数达到2465人。一是加大宣传力度。充分利用电视、报刊、网站、微信、微博等新闻媒体，切实加大入会宣传力度，形成线上线下联动的宣传合力，使广大农牧民工了解工会、认知工会、信赖工会，激发农牧民工主动入会的内在动力，大力营造农牧民工入会的良好社会氛围。二是深入指导建会。积极开展工会“干部下基层、职工得实惠”活动，对农牧民工集中的重点区域、重点行业、重点企业，在进行全面排查的基础上，深入指导企业建立工会组织，发展农牧民工入会，依靠用工单位把农牧民工组织到工会中来。三是突出重点建会。为吸纳更多农牧民工加入工会组织，通过创新工作方式，不断强化基层组织建设，做到“三个坚持”，即坚持把组建嘎查村级工会组织作为农牧民工入会的一项重要举措，夯实工会会员源头管理，充分发挥村级工会在组织和服务农牧民工的作用；坚持把工业园区建会作为重点区域，依法依规推动区域内企业普遍建立工会组织，切实发挥工业园区工会组织农牧民工入会的主渠道作用；坚持未建会小微企业吸纳到所辖苏木乡镇（管委会）、园区工会联合会，争取以各种方式，最大限度地吸收农牧民工加入到工会组织中来。

二、以普惠服务为抓手，进一步提升农牧民工认同感

坚持以农牧民工现实需求为导向，围绕农牧民工最关心最直接最现实的利益问题、最困难最忧虑最急迫的实际问题，深入开展“春送岗位”、“夏送清凉”、“秋送助学”、“冬送温暖”等传统品牌活动，推动普惠服务活动常态化，不断扩大工会组织服务农牧民工的覆盖面，强化农牧民工对工会组织的认同感。一是送岗位。为解决部分贫困农民工家庭就业难问题，不定期举办“春风行动”招聘会、“就业扶贫送温暖”专场招聘会等活动，为广大农牧民工提供就业岗位750多个，并与旗就业服务局联合开展就业援助行动，为农牧民工与企业劳动用工搭建对接平台，实现就业80余人。二是送清凉。为有效防控高温中暑和各类事故发生,确保广大农牧民工平安度夏，大力开展“中国梦·劳动美·工会情”送清凉等活动，走访慰问农牧民工较为集中企业、施工现场，为735名坚守在生产岗位的一线农牧民工送去西瓜、绿豆、白糖等消暑物品。三是送助学。积极开展“金秋助学”活动，为今年被普通高校录取和正在高校就读的18名困难农牧民工子女大学生发放助学金。开展“温暖童心”志愿服务活动，深入全旗8所基层幼儿园资助留守儿童82名。四是送温暖。联合普惠商家开展工会会员普惠服务——“夏季惠”活动4场，从日常生活、娱乐、旅游等方面使更多农牧民工参与普惠、享受普惠。主动深入9家农牧民工集中企业进行走访慰问，对21名困难农牧民工开展生活救助、医疗救助及临时救助。

三、以教育培训为重点，大力促进农牧民工就业创业

为进一步提高广大农牧民工综合素质和能力，紧紧围绕用工需求，实施农牧民工职业技能提升计划，加大农牧民工职业培训工作力度，大力促进农牧民工就业创业。一是建立培训教育基地。为促进农牧民工教育培训工作深入开展，针对进城务工人员和农村牧区转移就业劳动者提供就业技能培训，在较为集中区域锡尼镇民乐社区和建安社区建成专门的“农牧民工培训教育基地”2处。二是开展专题培训教育。针对不同需求，精心设置农牧民工教育培训课程，举办技能培训8场，参训农牧民工93人次，并认真落实交通补贴、伙食补贴政策。二是提升文化素养。为农牧民工创造多元获取文化知识环境，使基本文化权益得到更好保障，更加丰富社会文化生活，目前全旗建成市级“职工书屋”24家、“职工书屋示范点”5家。充分利用旗图书馆作为传播文化信息、开展社会教育的公益性文化机构资源，实行共享服务模式，在节假日期间免费向农牧民工开放。

四、以劳动保障为根本，积极维护农牧民工合法权益

为切实保障广大农牧民工合法权益，增强维权意识和依法维权能力，针对农牧民工群体的特殊需求，不断提供延伸与针对性服务。一是加强健康维权意识。进一步强化高危行业和中小企业一线操作农牧民工的安全生产和职业健康教育培训，把安全生产和职业健康知识纳入职业技能教育培训内容。联合旗司法局、安全生产监督管理局等部门开展“亿利·安康杯”安全生产知识竞赛、安全生产演讲比赛、“劳动托起中国梦·法制烛照职工心”职工法律知识竞赛、“电力杯”职工法律知识竞赛等多种形式的法律普及活动，参与农牧民工1300余人。聘请律师、法律工作者为困难农牧民工进行维权法律知识讲座，不断提高农牧民工及用人单位的法治意识和法律素质，引导农牧民工合法理性维权。不定期深入企业为农牧民工免费发放《农民工进城务工百问百答》《企业职工（农民工）安全生产知识问答200题》等宣传册，大力宣传安全防护、劳动保护知识，不断提高自我保护意识。截止目前，举办法律知识讲座4次，发放宣传册3500余册。二是规范劳动用工管理。以构建和谐劳动关系为主线，充分发挥协调劳动关系三方机制的作用，指导和督促用人单位与农牧民工依法普遍签订并履行劳动合同，积极推动“工资集体协商”工作，充分发挥集体协商制度在构建劳动和谐关系中的基础性作用。建会企业签订工资专项集体合同52份，集体合同52份。三是开展法律援助服务。健全完善农牧民工权益保障机制，构建职工维权服务社会化格局，与旗司法局联合成立杭锦旗职工维权援助服务律师团，免费为农牧民工提供法律咨询服务，帮助解决因裁员、欠薪等引发的劳动关系纠纷。以旗职工服务中心为龙头，以苏木镇综治中心为载体，开设“维权援助服务窗口”，畅通“12351”维权热线，及时收集、集中处理、适时反馈农牧民工意见诉求，不断建立广泛覆盖、高效维权的法律援助机制和体系，充分维护广大农牧民工的合法权益。