杭工发〔2016〕29号

杭锦旗总工会关于印发《杭锦旗总工会“三重一大”事项

集体决策制度实施办法》的通知

各部、室、中心：

经主席会议研究，现将《杭锦旗总工会“三重一大”事项集体决策制度实施办法》印发发给你们，请认真贯彻执行。

             杭锦旗总工会          

2016年7月15日          

杭锦旗总工会“三重一大”事项集体决策制度实施办法

按照《杭锦旗委办公室关于印发<杭锦旗贯彻落实“三重一大”事项集体决策制度实施办法>的通知》（杭党办字[2016]52号）和《杭锦旗委 旗人民政府关于转发<鄂尔多斯市党政主要负责人“五个不直接分管”实施办法（试行）的通知>的通知》（杭党发[2016]5号）精神，为进一步提高机关领导班子民主、规范、科学决策水平，结合总工会工作实际，特制定本实施办法。

一、集体决策机构为单位领导班子

二、“三重一大”事项集体决策内容

（一）重大决策事项

1.市总工会、旗委政府部署的重要工作。

2.单位工作计划，年度预、决算的制定和调整。

3.固定资产的处置、购置，办公室修缮项目。

4.劳模与五一奖状、奖章等重要评选事宜。

5.维护职工休息休假的权利、获得劳动安全卫生的权利，接受职业技能培训的权利等合法权利。

6.单位评先、评优等涉及职工切身利益的事项。

（二）重要人事调整

1.内部岗位设置和分工。

2.研究向上级推荐的后备干部人选。

（三）重大项目安排

1.单位组织的全旗性职工大型文体活动。

2.其他需要领导班子集体决策的事项。

（四）大额资金使用

1.支出在2000元以下的由分管领导签字，2000-10000元的由主要领导和分管领导双签，10000元以上的由主席会议研究决定。

2.帮扶资金的筹集和发放。

3.补助下级工会支出。

4.金秋助学、送温暖、送秋凉、劳模休养、女职工特病保险、环卫工人体检资金的支出。

5.各类职工、农民工培训支出。

6.信息与调研论文的奖惩。

三、集体决策程序

（一）民主决策规则

依照国家法律、法规和规章制度，凡属“三重一大”事项，必须提交决策机构。

（二）集体决策议事规则

1.认真执行民主集中制原则，确保决策的科学化、民主化、制度化。

2.凡需会议决定的事项，任何人不得以其它形式替代。

3.会议在讨论有关议题和工作时，应首先由分管领导或负责人提出方案。

4.集体决策决议事项，应坚持少数服从多数的原则；重大议题表决，以赞成票超过应到会人数的 2/3为通过。

5.会议决定的事项，必须明确实施落实负责人。

6.支出超过一万元的需报旗纪检委派驻总工会纪检组审核。

（三）责任追究

如有以下情况发生，提交派驻纪检组进行责任追究。

1.不履行或不正确履行“三重一大”制度决策程序，不执行或擅自改变集体决定的。

2.未经集体讨论决定而个人决策、事后又不通报的。

3.未向领导提供真实情况而造成错误决策的责任人。

4.执行决策后发现可能造成损失，能够挽回而不采取措施纠正的。