就医指南

为准确把握新时代妇幼卫生发展大势，更好地完成保健院用人制度改革工作的开展，根据单位统一安排部署，11月2日至3日，我院在十二楼大会议室组织开展了中层干部考核，用考核的方式对履职半年以上的中层干部的工作进行了评价。

中层干部考核采取院领导考评、科主任互评和科室民主测评的方式，从德、能、勤、绩、廉、学六个方面进行考核。考核评分采取加权平均数形式给出，并及时在院内进行了公示。

此次考核是建立健全中层干部考核机制的重要步骤和举措。通过考核总结经验、查找不足，将进一步提升中层干部的履职能力，为保健院高质量发展添砖加瓦。